被口頭辭退該如何舉證
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被口頭辭退該如何舉證
被口頭辭退該舉證方式如下:1、被口頭辭退是不能解除勞動合同的,因辭退員工引起的糾紛,應當由用人單位承擔舉證責任。證明其辭退行為是合法的。
2、若勞動者主張解除勞動合同,可以提供證人證言、物證等的證據來證明。
根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋
(一)》第四十四條規定,因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議,用人單位負舉證責任。 法律依據
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋
(一)》第四十四條
因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議,用人單位負舉證責任。
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