用人單位在什麼情況下才可以扣發工資

在什麼情況下用人單位可以減發工資？

1、國家的法律、法規中有明確規定的；　　2、依法簽訂的勞動合同中有明確規定的；　　3、用人單位依法制定並經職代會批准的廠規、廠紀中有明確規定的；　　4、企業工資總額與經濟效益相聯繫，經濟效益下浮的（但支付給勞動者工資不得低於當地的最低工資標準）；　　因勞動者請事假等相應減發工資等。