勞動合同法三天曠工算
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曠工多少天可以解除勞動合同
曠幾天工可以解除勞動合同,法律並沒有規定,但規定了嚴重違反用人單位規章制度的單位可以解除勞動合同。過去職工獎懲條例明確規定,連續曠工15天,累計曠工30天的即可開除。現在這個規定已經廢止,改按照勞動法規定執行,勞動法沒有規定多少天可以開除,只規定了嚴重違反用人單位的規章制度的,即可解除勞動合同,因此應當按照企業規章制度執行。
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