強迫性加班不然扣工資
- 法律
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強迫性加班不然扣工資
1、勞動者可以拒絕加班,如果因拒絕加班被扣工資可以申請勞動仲裁解決。2、用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間。
3、《勞動合同法》第三十一條規定,用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。
用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
言下之意,單位沒有得到員工同意,不能強行要求員工加班,即員工不同意,可以不加班。
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