不簽訂勞動合同雙倍工資時效 法律 關注:5.54K次 不簽訂勞動合同雙倍工資是否扣減不簽訂勞動合同雙倍工資需要扣減,支付兩倍的工資,仍屬於工資所得,不屬賠償性質的所得。根據個人所得税法規定,應按“工資薪金”所得繳納個人所得税。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 標籤: 時效 勞動糾紛 勞動合同 工資 簽訂 雙倍 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/guwen/falv/dx416p.html