![勞動合同職位不符合]( "勞動合同職位不符合")
- 以“不符合錄用條件”為由解除勞動合同是否需要時間前提根據相關規定：“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。”根據此條規定，用人單位以勞動者試用期不符合錄用條件為由解除勞動合同的時間前提有兩項：一是用人單位與勞動者約定了合法有效的試用期;...
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![創立公司職位設立]( "創立公司職位設立")
- 監事是什麼職位監事，是公司中常設的監察機關的成員，又稱“監察人”，負責監察公司的財務情況，公司高級管理人員的職務執行情況，以及其他由公司章程規定的監察職責。在中國，由監事組成的監督機構稱為監事會，是公司必備的法定的監督機關。...
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![公司可以無賠償辭退嗎 不服從公司職位調整]( "公司可以無賠償辭退嗎 不服從公司職位調整")
- 不服從單位崗位調整，單位不能予以辭退，否則視為違法解除勞動關係。單位調動工作崗位，需要與員工協商一致簽訂變更勞動合同書，員工不同意變更的，不能以此為由將員工辭退。單位因員工不同意調動工作崗位辭退員工的，屬於違法解除，需要支付賠償金。【法律依據】《勞動合同法》第三十...
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![離職證明沒寫職位]( "離職證明沒寫職位")
- 在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他組織的積極性，主動性，維護公共利益和社會秩序,促進經濟社...
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![股東參與經營管理職位]( "股東參與經營管理職位")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![公司恢復緩刑職工的職位是否合法]( "公司恢復緩刑職工的職位是否合法")
- 公司恢復緩刑職工的職位是否合法1、公司恢復緩刑職工的職位是合法的，緩刑期間可以繼續參加工作。在刑法對緩刑的規定中，沒有限制緩刑人員繼續工作。2、被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規定：(一)遵守法律、行政法規，服從監督;(二)按照考察機關的規定報告自己的活動情況;(三)...
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![離職證明職位不一樣]( "離職證明職位不一樣")
- 我想知道離職證明職位不一樣怎麼辦，謝謝一、解除勞動合同證明與離職證明的：1、離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。其模版如下：離職證明茲有(姓名)同志於年月日至年月日期間在我公司擔任職務，在職期...
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![銀行籤合同後更改職位]( "銀行籤合同後更改職位")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![關鍵職位保密協議模板]( "關鍵職位保密協議模板")
- 關鍵崗位保密協議包括什麼的呢？一、保密協議形式在簽訂保密協議時，雙方既可在《勞動合同法》中約定保密條款，也可以訂立專門的保密協議。但不管採用哪種方式，都應當採取法定的書面形式，並做到條款清晰明白，語言沒有歧義。二、保密協議內容(一)明確保密信息範圍用人單位在約定保...
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![負責什麼工作 董事會祕書是什麼職位]( "負責什麼工作 董事會祕書是什麼職位")
- 一、董事會祕書是什麼職位，負責什麼工作(一)負責公司和相關當事人與證券交易所及其他證券監管機構之間的溝通和聯絡;(二)負責處理公司信息披露事務,督促公司制定並執行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度,促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務,並按照有關規定...
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![離職證明不寫職位]( "離職證明不寫職位")
- 在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他組織的積極性，主動性，維護公共利益和社會秩序,促進經濟社...
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![勞動合同中職位寫員工]( "勞動合同中職位寫員工")
- 公司以簡歷職位不符辭退員工是否合法公司以簡歷職位不符辭退員工的行為是合法的，《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重...
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![職位侵佔罪怎麼判刑？]( "職位侵佔罪怎麼判刑？")
- 侵佔罪怎麼判刑對於侵佔罪怎麼判刑的問題，我必須要告訴你，有輕有重。侵佔罪：數額較大，可處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，並處罰金。本罪為告訴的才處理，即自訴案件，受害人需自行向人民法院提起訴訟。法律依據：《刑法》...
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![有限公司法人職位是什麼？]( "有限公司法人職位是什麼？")
- 一、有限公司法人職位是什麼？在有限責任公司中，企業的法定代表人一般就是公司的董事長(執行董事)或者是經理(即一般説的總經理)。至於其他企業，要看企業情況去確定負責人的職務。企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權範圍內行使職權、履行義務，代表企業參加...
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![公司職位申請書格式]( "公司職位申請書格式")
- 公司職位申請書格式尊敬的領導；你好！感謝你在百忙中抽空閲讀此申請書。我叫童x於2010年4月份進入公司工作，在公司工作了一個多月的時間。經歷了移倉工作，這是一個浩大的工程。而公司領導的如此井井有序，讓身為員工的我深感佩服。讓我看到了在公司的發展空間和展示的平台。在公...
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![職位侵佔罪批捕條件是什麼？]( "職位侵佔罪批捕條件是什麼？")
- 一、職位侵佔罪批捕條件是什麼?職務侵佔罪的犯罪嫌疑人只要符合批捕條件的，公安機關可以向檢察機關提出申請，而檢察機關一般是會批准的。對有證據證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人，採取取保候審尚不足以防止發生下列社會危險性的，應當予以逮捕。現行...
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![簽訂勞動合同不寫職位合法嗎？]( "簽訂勞動合同不寫職位合法嗎？")
- 一、簽訂勞動合同不寫職位合法嗎?勞動合同上必須載明具體的崗位。1、除了崗位，還應該約定明確的勞動合同期限、薪資待遇、簽訂雙方的基本信息等，這些都是必備條款。2、《勞動合同法》第十七條，勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動...
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![出納職位試用期可以隨時辭職嗎？]( "出納職位試用期可以隨時辭職嗎？")
- 一、出納職位試用期可以隨時辭職嗎?試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。儘管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領導認可後離職比較妥當。二、試用期辭職有工資嗎《勞動合同法》第三十七條規定，勞動...
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![休完產假回去被換職位]( "休完產假回去被換職位")
- 休完產假後被調崗降薪如果可以，讓公司出一份書面通知，內容要寫明將你由總經理助理，調為ERP，這樣你的證據更為充分。你可以先向勞動部門投訴，要求補發產假期間工資差額、恢復崗位及工資，若公司不同意的，再以此為由提出解除勞動合同，然後申請勞動仲裁。...
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![超生被辭退可以再恢復職位嗎]( "超生被辭退可以再恢復職位嗎")
- 疫情期間可以被辭退嗎可以，但用人單位需要證明確實因為疫情導致生產經營發生嚴重困難的才行。根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》第二條的規定，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致...
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![勞動合同必須明確職位嗎]( "勞動合同必須明確職位嗎")
- 勞動合同是否必須明確薪酬工資勞動合同中應當明確工資數額，發放方式等。如果對勞動報酬約定不明確，可以重新協商;協商不成，適用集體合同規定;沒有集體合同的，實行同工同酬;如果用人單位拖欠勞動報酬，可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責令支付後，仍不支付的，用人單位還需要...
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![銷售會計職位説明書]( "銷售會計職位説明書")
- 銷售會計職位説明書職位名稱：銷售會計職位代碼：所屬部門：財務科直接下屬：無間接下屬：無崗位編制：一人1.1發運前的確認：內外銷產品在生產完工交庫、發運貨櫃預定的前提下，進一步確認客户預付定金或信用證收取情況後向生產部下達發貨通知單；內銷產品在生產完工交庫的前提下，除進一步...
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![職位取消經濟補償金標準是怎麼規定的？]( "職位取消經濟補償金標準是怎麼規定的？")
- 一、職位取消經濟補償金標準是怎麼規定的?單位職員的職位此時需要支付給職員雙倍的經濟補償金，根據《勞動合同法》第四十條第3項規定：勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位提前...
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![職位侵佔罪批捕會不會？]( "職位侵佔罪批捕會不會？")
- 職位侵佔罪批捕會不會？對嫌疑職務侵佔罪的犯罪嫌疑人，公安機關會不會逮捕，主要看符不符合逮捕的條件，如果符合的，就可以實施逮捕措施。《中華人民共和國刑事訴訟法》第七十九條對有證據證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人，採取取保候審尚不足以防止發生下...
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![離職證明必須寫職位嗎]( "離職證明必須寫職位嗎")
- 在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他組織的積極性，主動性，維護公共利益和社會秩序,促進經濟社...
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