調崗降薪辭退怎麼補償

調崗降薪辭退怎麼補償

依據我國勞動合同法的規定，勞動者因調崗降薪被逼離職的，用人單位需要向勞動者支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限進行計算，勞動者工作滿一年的，支付一個月離職前十二個月平均工資，最高支付12個月。