勞動者故意或重大過失 法律 關注:1.1W次 勞動合同法中的重大過失多少叫為重大過失所謂過失是指主觀對上的一種心態,民法上把過失劃分為一般過失和重大過失,一般過失,它是指行為人雖然沒有違反對一般人的注意程度的要求,但沒有達到特定身份人的較高要求。重大過失,它是指行為人不僅沒有達到法律對他的較高要求,甚至連對普通人的一般要求也未達到。 標籤: 勞動者 勞動爭議 勞動糾紛 重大過失 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/guwen/falv/8z81y4.html