單位辭退未籤合同員工

未籤合同被辭退怎麼賠償

1、如果你入職已經滿一個月，可以根據《勞動法》第八十二條的規定，勞動者可以自實際用工的第2個月起至第12個月主張二倍工資差額;同時也要注意勞動仲裁一年時效的問題。

2、單位無正當理由辭退，屬於違法解除，可以根據《勞動合同法》第四十八條和第八十七條關於賠償金支付的規定，要求用人單位支付經濟賠償金，經濟賠償金是經濟補償金的二倍。