企業招聘員工沒有籤合同怎麼申訴

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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企業招聘員工沒有籤合同怎麼申訴

如果員工沒有勞動合同可以通過考勤卡、工資發放記錄、社會保險記錄等舉證確定勞動關係，同時在和用人單位日常交涉的過程中可以進行錄音錄像，以證明勞動事實的發生來申請仲裁。