不願加班是否可以辭退

不願加班是否可以辭退

勞動者不願意加班用人單位不可以辭退的，用人單位不可以強制勞動者加班。
用人單位因為員工拒絕加班而開除員工，屬於違法解除勞動合同。勞動者可以要求單位繼續履行勞動合同，也就是繼續回單位上班。
勞動者也可以要求單位支付雙倍的解除勞動合同的經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十一條，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。