法律上有哪些規定 欠工資不給怎麼辦

欠工資不給怎麼辦,法律上有哪些規定

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報；2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3、通過訴訟途徑解決。
法律依據：
    根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定
，在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
    (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
    (2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
    (3)通過訴訟途徑解決。分為三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。