勞務合同丟失證明

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞務合同丟失要怎麼辦有怎樣內容

1. 向公司提出申請, 再簽訂一份和原來一樣的勞動合同, 把遺失情況口頭告訴人事部就可以了.2. 如果是正規單位,肯定幫你補辦. 也不會影響你試用期後如期單位幫你繳納社保金和公積金. 但如果是私營公司,就不好辦了.找人事部沒用,得趕緊找老闆説明情況.