老闆拖欠工資該怎麼辦？ 沒簽合同辭職

辭職拖欠工資 沒簽合同該怎麼辦？

您好，關於“沒簽合同辭職，老闆拖欠工資該怎麼辦？”這個問題，我的解答如下：

有些小年輕剛剛出社會，打工也不知道要籤合同，有些老闆有故意不籤，那麼要是遇到辭職拖欠工資 沒簽合同該怎麼辦呢。我提供幾條方式證明你和老闆有實際合同關係的方法。

1、用人單位拖欠工資，如果不能協商解決，你可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁；

2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。因此，勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認定。司法實踐中，還可以用公司業務往來的文件，錄音證據

等來證明勞動關係。

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