勞務合同1年 法律 關注:1.38W次 勞務合同,是勞務合同簽了一年要具體問題具體分析。若勞動者嚴重違反用工單位工作紀律,違反勞動合同所規定的義務,用工單位可依法解除勞動合同,並不給予勞動者任何補償;若勞動者遵章守紀,用工單位因經營不善等原因需要裁員,可與勞動者協商解除勞動合同,並給予勞動者工作一年(不滿半年逄半年,超出半年算一年)一個月勞動者的平均工資。 標籤: 勞務 勞動合同 勞動糾紛 合同 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/guwen/falv/0e1koe.html