勞動爭議調解仲裁法主要有哪些內容

《勞動爭議調解仲裁法》內容：
1、《勞動爭議調解仲裁法》主要是調整勞動者與用人單位之間，勞動爭議的法律規定。主要適用有：因確認勞動關係，或者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
2、因除名、辭退和辭職、離職，或者因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
3、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償金、賠償金發放，或者法律、法規規定的其他勞動爭議。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條