![最新仲裁法管轄規定]( "最新仲裁法管轄規定")
- 勞動仲裁法院級別管轄的規定是什麼？一、刑法第二百一十三條未經註冊商標所有人許可，在同一種商品上使用與其註冊商標相同的商標，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。二、2004年《最高人民法院、最高人...
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![土地承包經營權糾紛調解仲裁法]( "土地承包經營權糾紛調解仲裁法")
- 農村土地承包經營權糾紛調解仲裁法的受理有哪些要求農村土地承包經營權糾紛調解仲裁法的申請和受理包括第十八條農村土地承包經營糾紛申請仲裁的時效期間為二年，自當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。第十九條農村土地承包經營糾紛仲裁的申請人、被申請人為當...
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![勞動爭議調解仲裁法規定勞動爭議]( "勞動爭議調解仲裁法規定勞動爭議")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![最新勞動爭議仲裁法]( "最新勞動爭議仲裁法")
- 勞動爭議仲裁的勞動爭議調解仲裁法你好，四十五日包括節假日。如果不包括，應該是45個工作日。向人民法院起訴需要寫《民事訴狀》附上相關證據複印件，並附上勞動爭議仲裁受理通知書複印件。表示逾期未審理或未裁決。無論是仲裁裁決或是人民法院的判決，必須等生效後且用人單位不...
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![勞動仲裁法全文內容是什麼?]( "勞動仲裁法全文內容是什麼?")
- 工人在幹活過程中，有時候難免會和單位發生糾紛，比如勞動合同糾紛、工資報酬糾紛等。處理勞動勞動糾紛，要選擇合法的手段，其中仲裁是經常用到的。為了規範勞動仲裁活動，維護雙方當事人合法權益，我國制訂了相關法律。那麼，最新勞動仲裁法全文內容是什麼?我們跟隨小編了解下相關知...
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![根據規定仲裁法是否經濟法？]( "根據規定仲裁法是否經濟法？")
- 一、根據規定仲裁法是否經濟法?根據規定仲裁法不是經濟法，仲裁法主要是通過仲裁的方式解決相關的爭議的法律規範。經濟法所做出的內容都是跟經濟有關的一些事項。(一)仲裁裁決是仲裁庭做出的、對當事人具有約束力的、具體解決爭議的決定。仲裁庭處理勞動爭議案件應當先行...
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![哪些是仲裁法的基本原則？]( "哪些是仲裁法的基本原則？")
- 一、哪些是仲裁法的基本原則?(一)自願原則自願原則是仲裁製度中的基本原則，它是仲裁製度賴以存在與發展的基石，主要體現在以下幾個環節：1、以仲裁的方式解決糾紛，出於當事人雙方的共同意願。仲裁機構受理案件來源於當事人雙方的共同授權，仲裁機構不能受理沒有書面仲裁協議(含...
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![上海勞動爭議調解仲裁法如何規定？]( "上海勞動爭議調解仲裁法如何規定？")
- 上海勞動爭議調解仲裁法如何規定?上海市第一、第二中級人民法院，各區縣人民法院：為更好地貫徹落實《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》，做好勞動爭議糾紛處理的銜接工作，現就兩法適用中涉及的有關程序問題提出如下意見，供審理案件時參考。執行中如遇問題，請及時反饋。關於...
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![勞動爭議調解仲裁法説明]( "勞動爭議調解仲裁法説明")
- 【為您推薦】團風縣律師姑蘇區律師高縣律師浠水縣律師什邡市律師武功縣律師麻城市律師屏南縣律師面對時常發生的，勞動爭議調解是一項不可缺少的解決手段。國家也為此出台了勞動爭議仲裁法，使得相關的問題有了處理的依據和標準。但還是有不少人對仲裁法有疑惑，政府的相關人員...
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![勞動爭議調解仲裁法2023]( "勞動爭議調解仲裁法2023")
- 勞動爭議仲裁的勞動爭議調解仲裁法你好，四十五日包括節假日。如果不包括，應該是45個工作日。向人民法院起訴需要寫《民事訴狀》附上相關證據複印件，並附上勞動爭議仲裁受理通知書複印件。表示逾期未審理或未裁決。無論是仲裁裁決或是人民法院的判決，必須等生效後且用人單位不...
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![勞動爭議調解仲裁法條例主要內容是什麼?]( "勞動爭議調解仲裁法條例主要內容是什麼?")
- 勞動爭議調解仲裁法條例第一章總則第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定，制定本法。第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同...
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![農村爭議土地仲裁法]( "農村爭議土地仲裁法")
- 土地仲裁法第一章總則第一條為了公正、及時解決農村土地承包經營糾紛，維護當事人的合法權益，促進農村經濟發展和社會穩定，制定本法。第二條農村土地承包經營糾紛調解和仲裁，適用本法。農村土地承包經營糾紛包括：（一）因訂立、履行、變更、解除和終止農村土地承包合同發生的糾紛；（二...
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![勞動爭議調解仲裁法的效力如何?]( "勞動爭議調解仲裁法的效力如何?")
- 一、勞動爭議調解仲裁法的效力如何《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定了：中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離...
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![仲裁法中申請鑑定時間限制]( "仲裁法中申請鑑定時間限制")
- 通過仲裁機構申請仲裁法根據我國仲裁法的規定。仲裁統一實行或裁或審、一終局制度，同訴訟的兩審終審制相比，仲裁更有利於當事人之間迅速解決糾紛。當事人申請仲裁應向仲裁機構遞交仲裁協議、申請書及副本。申請書要詳細載明當事人的姓名、性別、年齡、職業等情況及事實理由...
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![安徽省勞動爭議調解仲裁法實施細則]( "安徽省勞動爭議調解仲裁法實施細則")
- 員工和用人單位發生勞務糾紛後，常常會去勞動爭議調解仲裁部門申請裁決。調解仲裁部門為當事人協調裁決時依據的是我國出台的勞動爭議調解仲裁法。地方還對此仲裁法出台了具體的實施細則，那麼，安徽省勞動爭議調解仲裁法實施細則是什麼呢?本站為您解答。安徽省勞動爭議調解仲...
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![勞動爭議仲裁法細則及仲裁管轄制度]( "勞動爭議仲裁法細則及仲裁管轄制度")
- 一、勞動爭議仲裁法細《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十七條勞動爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理佈局和適應實際需要的原則設立。省、自治區人民政府可以決定在市、縣設立;直轄市人民政府可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立一個或者若干個勞動...
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![公司法和仲裁法都屬於程序法的依據是什麼]( "公司法和仲裁法都屬於程序法的依據是什麼")
- 公司法是兼具程序法內容的實體法。如《公司法》第43條的規定，股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少註冊資本的決議，以及公司合併、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。【法律依據】根據《公司法》第43條規定：股東會的議事方式和...
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![勞動爭議仲裁調解仲裁法有哪些內容?]( "勞動爭議仲裁調解仲裁法有哪些內容?")
- 【為您推薦】天長市律師溧水區律師三河律師平湖市律師蓬溪縣律師耒陽市律師珙縣律師很多勞動者被公司無理由開除後，因為不懂《勞動法》，更不懂勞動爭議仲裁調解仲裁法，只能接受，不知道該怎麼去維護自己的合法權益。依據《勞動法》，用人單位不能無理由開除員工，若單位無理由開除...
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![職工帶薪年休假勞動爭議仲裁法]( "職工帶薪年休假勞動爭議仲裁法")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![經濟合同仲裁條例和仲裁法的規定是什麼？]( "經濟合同仲裁條例和仲裁法的規定是什麼？")
- 一、經濟合同仲裁條例和仲裁法的規定是什麼?1、經濟合同仲裁條例和仲裁法的規定是明確了哪些是屬於經濟狀態的範圍，仲裁的範圍是指哪些糾紛可以仲裁，哪些糾紛不能仲裁，解決的是“爭議的可仲裁性”問題。2、《中華人民共和國仲裁法》(以下簡稱仲裁法)對仲裁範圍的規定主要依...
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![江蘇省勞動爭議調解仲裁法實施細則]( "江蘇省勞動爭議調解仲裁法實施細則")
- 勞動爭議仲裁的勞動爭議調解仲裁法你好，四十五日包括節假日。如果不包括，應該是45個工作日。向人民法院起訴需要寫《民事訴狀》附上相關證據複印件，並附上勞動爭議仲裁受理通知書複印件。表示逾期未審理或未裁決。無論是仲裁裁決或是人民法院的判決，必須等生效後且用人單位不...
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![勞動仲裁法的實施條例有哪些內容]( "勞動仲裁法的實施條例有哪些內容")
- 勞動仲裁法的實施條例主要包括調解和仲裁，解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、着重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。《勞動爭議調解仲裁法實施細則》第二條...
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![關於適用《中華人民共和國仲裁法》若干問題的解釋]( "關於適用《中華人民共和國仲裁法》若干問題的解釋")
- 關於適用《中華人民共和國仲裁法》若干問題的解釋《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國仲裁法〉若干問題的解釋》，於2005年12月26日，由最高人民法院審判委員會第1375次會議通過，自2006年9月8日起開始施行。根據2008年12月16日發佈的《最高人民法院關於調整司法解釋等文件...
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![勞動爭議調解仲裁法具體內容有哪些？]( "勞動爭議調解仲裁法具體內容有哪些？")
- 《勞動爭議仲裁法》是一部專門處理有勞動爭議的法律，其旨在維護勞動者的權益，合理的維護勞動者的利益。做到有效的調節勞動矛盾，下面，本站就《勞動爭議仲裁法》做出全文表述。第一章總則第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定，制定本法。第二...
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![哪些勞動爭議適於勞動仲裁法？]( "哪些勞動爭議適於勞動仲裁法？")
- 在現今社會上，工作者與企業經常出現因勞資、工傷等問題等產生分歧從而引發兩者之間的爭議。這也是我們所稱的勞動爭議。那麼，哪些勞動爭議適於勞動仲裁法？其實在我國法定上就有了詳細講解。下面，就讓小篇給大家講解一下有關知識吧。一、六種勞動爭議適於勞動仲裁法(一)因確認...
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