借用別人身份證進工廠被辭退是否合法？

一、借用別人身份證進工廠被辭退是否合法?

借用別人身份證進工廠被辭退是合法，因為本身我們國家規定勞動者入職的話，必須是本人的真實的身份，否則的話就已經構成了我們國家違法的行為，這樣的話被查處到的話，不僅僅是被辭退的後果，而且還有可能是進行一定的行政處罰。出借身份證是一種違法行為，如果被查到， 有下列行為之一的，由公安機關給予警告，並處二百元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得：出租、出借、轉讓居民身份證的; 另外，對對方也極為不利。首先是他也違法，也要處罰甚至拘留。同時勞動保障也沒有，交社保也是白交。

1、如果被查出，屬於違反身份證法的行為，報到公安機關，可以處以當事人罰款、拘留等。

2、入職後，萬一發生勞動糾紛，就沒法保障自己的合法權益了。

3、繳納社保和公積金時，會發生異常。

居民身份證法規定，有下列行為之一的，由公安機關給予警告，並處200元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得：

1、使用虛假證明材料騙領身份證的;

2、出租、出借、轉讓居民身份證的;

3、非法扣押他人居民身份證的。

居民身份證法規定，有下列行為之一的，由公安機關處200元以上1000元以下罰款，或者處10日以下拘留，有違法所得的，沒收違法所得：

1、冒用他人居民身份證或者使用騙領的居民身份證的;

2、購買、出售、使用偽造、變造的居民身份證的。

偽造、變造的居民身份證和騙領的居民身份證，由公安機關予以收繳。

對偽造、變造居民身份證的，依法追究刑事責任。

二、法律依據：

《中華人民共和國居民身份證法》第十九條 有下列行為之一，對他人造成損害的，依法承擔民事責任：

1、國家機關或者金融、電信、交通、教育、醫療等單位的工作人員泄露在履行職責或者提供服務過程中獲得的居民身份證記載的公民個人信息，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，由公安機關處十日以上十五日以下拘留，並處五千元罰款，有違法所得的，沒收違法所得;

2、單位有前款行為，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，由公安機關對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處十日以上十五日以下拘留，並處十萬元以上五十萬元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得。

在現實生活當中，不管是從事什麼樣的行為，都必須要用自己的真實身份來進行，否則的話，用他人就存在着一種冒名頂替的現象，其實沒有損害到他人的利益，也需要進行一個懲處，比如説冒用他人的身份來進行入職的。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。