醫社保補繳的規定有哪些

社保的繳納對於自己權益的維護有着重要的作用，國家對於此類保險有着嚴格的法律規定，因此只要是涉及此類保險，當事人就應該積極的留意有關的問題，但是在實際運用中，最為關鍵的就是社保的補繳期限，如果自己違法有關的規定就會進行補繳，所有的程序會有所不同。

一般是指當人們想要買房、落户、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。醫社保補繳的規定，對於當事人權益的維護有着積極的意義。

一、如何補交醫療保險費用

醫療保險斷交當然後可以補繳，但是不強制。從原單位辭職，並已將社保關係從單位轉入到個人後，可以以靈活就業人員身份續繳社會保險費(包括基本養老保險費、基本醫療保險費、大額醫療保險費)，是否補繳中斷期間的社保費，決定權在您自己。如果養老保險不補繳，其中斷的前後繳費年限可以合併計算;如果醫療保險不補繳，繳費年限將不能合併計算，而是要從重新繳費的時候開始計算。

二、醫保斷交後的補交流程

1、參保人員未按規定及時足額繳納醫療保險費的，從未按時足額繳納的當月起，終止享受醫療保險待遇，中斷後繼續繳費的，必須按規定以補繳時當地上年度職工平均工資為繳費基數，將中斷期間的全部欠費補齊。

2、補繳時間計入連續繳費時間，但補繳期間不能享受統籌基金支付的待遇。

3、參保人員中止享受醫療保險待遇60天內(含60天)補繳醫療保險費的，從繳費次月起享受統籌基金支付的待遇;

4、中止享受醫療保險待遇60天以上至180天(含180天)補繳醫療保險的，從繳費當月開始計算，3個月後方可享受統籌基金支付的待遇;

5、中止享受醫療保險待遇180天以上補繳醫療保險費的，從繳費當月開始計算，6個月後方可享受統籌基金支付的待遇。

6、中斷後未補繳的，視同重新參加醫療保險，中斷前的繳費時間不計入連續繳費時間。

養老保險是“部分積累制”，即用現在的錢養將來的老，要求基金長期平衡;而醫療保險是“現收現付”制，即用現在的錢看現在的病，要求基金當期平衡，統籌基金是用來互助共濟的，當期沒有參保的就不能享受待遇了，否則就會損害全體參保人的利益。

社保專家提醒，只要你參加了醫保，下個月就能享受待遇，無論身體狀況如何，都可以馬上參保馬上享受待遇，但是當年能獲得的最高支付限額要比長期參保的人要低。如果所有的人健康的時候都不參保，有病的時候才來參保，醫保基金就沒辦法建立起來了。

社保補繳只是自己進行權益維護的基礎，公司所屬的權益也會有所體現，但是在實際生活中，對於這類問題的解決，國家會有有關部門進行幫助，只要自己合理的提出要求事情的解決就會水到渠成，另一方面，自己也要留意此類問題的產生，儘量避免不必要的麻煩。