勞動者的津貼補貼是怎麼回事？

1、津貼和補貼是工資的組成部分嗎?

根據《關於工資總額組成的規定》，工資總額由下列六個部分組成：

⑴計時工資;

⑵計件工資;

⑶獎金;

⑷津貼和補貼;

⑸加班加點工資;

⑹特殊情況下支付的工資。

所以，津貼和補貼是工資的組成部分。

2、津貼和補貼是指什麼?

津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

3、津貼和補貼的範圍有哪些?

⑴津貼包括：

①補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，比如井下津貼、野外工作津貼、高温津貼、海島津貼、夜班津貼、中班津貼、環衞人員崗位津貼等;

②保健性津貼，比如衞生防疫津貼、醫療衞生津貼、科技保健津貼、各種社會福利院職工的特殊保健津貼等;

③技術性津貼，比如特級教師津貼、科研津貼、工人技師津貼、特殊教育津貼等;

④年齡性津貼，比如工齡津貼、教齡津貼等;

⑤其他津貼，比如伙食津貼。

⑵補貼主要是為了保證職工工資水平不受物價影響，比如房貼、水電貼等。

4、用人單位不依法發放津貼和補貼怎麼辦?

津貼和補貼屬於工資的組成部分，如果與用人單位因津貼和補貼發生的爭議屬於勞動爭議，可以向工會組織反映情況，也可以向勞動監察部門投訴，還可以直接申請勞動仲裁。