工傷死亡的賠償標準是什麼?

一、工傷死亡的賠償標準是什麼?

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

如果員工是在工地下班之後喝酒的，並導致意外出現的，一般是不會按照工傷死亡的情形去處理的，但是雖然不能視為是工傷死亡的情形，還是可以獲得一定金額的經濟賠償的，這個賠償的金額可以工地負責人和死者家屬進行協商之後決定。

二、蘇州工傷賠償的標準是什麼?

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金

標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼

標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

勞動者可以享受受傷前的工資待遇，單位給員工繳納工傷保險之後，工傷待遇是由工傷保險基金支付的，按照員工的傷殘等級來確定具體的賠償標準，一級傷殘是最嚴重的，所獲得的賠償金也最多，若是沒有繳納工傷保險，這些費用要由單位支付。

希望通過上面文章中的法律知識，應該已經幫助您解決工傷死亡的賠償標準是什麼?相關的法律問題了。其實生活中處處都存在着法律方面的問題，所以我們應該多瞭解一些法律知識，這樣就能避免在遇到法律問題時不知道如何去解決了。看完上文內容如果您的問題仍未得到解答，可以點擊下方“立即諮詢”按鈕在線諮詢專業律師。

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