![勞動法職工請長假規定]( "勞動法職工請長假規定")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例職工請病假規定1.月病假工資=病假工資的計算基數×相應的病假工資的計算係數。2.日病...
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![十一長假加班工資計算方法是什麼]( "十一長假加班工資計算方法是什麼")
- 平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%.但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。計算方法爲：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。《勞動法》第四十四條...
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![男性陪產假含長假和週末嘛]( "男性陪產假含長假和週末嘛")
- 陪產假週末包不包括在內？陪產假包括週末。陪產假的天數指的是自然天數，非工作日，只有年假纔可以順延，其他婚假，喪假等都是自然天數，且前提是生的孩子符合計劃生育規定。一般來說，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有...
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![員工休長假可以辭退嗎？]( "員工休長假可以辭退嗎？")
- 一、員工休長假可以辭退嗎?可以辭退，但屬於正常的假期內是不可以辭退的，否則需要支付雙倍經濟補償。依據《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營...
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![我國規定哪36種病可以請長假？]( "我國規定哪36種病可以請長假？")
- 我國法律規定職工有休假權。在這一法律條文下，各企業都對職工的休假、請假事項進行的具體規定。由於外資企業對於企業規章制度的重視，對職工請假的要求嚴格程度更甚。有人則問，我國規定哪36種病可以請長假?下文會詳細敘述。一、我國規定哪36種病可以請長假？惡性腫瘤、急性心...
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![怎麼對十一長假加班費計算]( "怎麼對十一長假加班費計算")
- 一、怎麼對十一長假加班費計算人社部就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確。1、10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。2、10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休;不能安排補休的，應按不低於工資的200%...
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![合作股東休長假也有分紅那？]( "合作股東休長假也有分紅那？")
- 一、合作股東休長假也有分紅那?股東在沒有收益的情況下是無法獲得分紅的。企業虧損了。股東還需要重新籌措資金。以保證企業的基本生產經營活動。企業新項目上馬。這也需要股東投入資金。如果使用企業盈利支付了企業擴建時，企業股東也無法獲得分紅，但是資本總金額在帳面上...
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![抑鬱症可以請長假嗎]( "抑鬱症可以請長假嗎")
- 可以請病假。病假規定：（一）機關工作人員患病應及時向主管領導請假，並遞交病假條，由主管領導簽字，報人事科備案。（二）事業單位工作人員患病應及時向單位領導請假，並遞交病假條，由單位領導簽字後，報辦公室主管人事同志備案。（三）工作人員病假期間工資待遇.1、病假在兩個月以內（不含公休節...
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![勞動法懷孕期間請長假]( "勞動法懷孕期間請長假")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例員工懷孕期間休假工資怎麼算員工懷孕期間休假工資按照工作的年限來進行一個計算，比如說...
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![什麼病可以請長假]( "什麼病可以請長假")
- 惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風後遺症、重大器官移植術或造血幹細胞移植術、冠狀動脈搭橋術(或稱冠狀動脈旁路移植術)、終末期腎病(或稱慢性腎功能衰竭尿毒症期)、多個肢體缺失、急性或亞急性重症肝炎、良性腦腫瘤、慢性肝功能衰竭失代償期、腦炎後遺症或腦膜炎後遺症、...
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![員工請長假保證書]( "員工請長假保證書")
- 員工請長假保證書________公司：根據國家有關規定，本人自願申請長期請假，爲保證請假期間本人與單位所屬勞動關係的保留和存續，本人願向總公司保證以下幾點，以便嚴格遵守：一、停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止，共爲____年。二、停薪留職期間，總公司應保留本人...
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![長假、婚假、年假能一起休嗎？]( "長假、婚假、年假能一起休嗎？")
- 長假、婚假、年假能一起休嗎?或許很多人對此都不是很瞭解，今天本站小編整理了長假、婚假、年假一起休的有關問題，希望能爲您提供一些幫助。員工：能合起來休就完美了“我想把年假和國慶長假放一塊休，可老闆沒同意。”在白下區一家軟件科技公司工作的何濤說。王小姐在一家外貿...
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![事業單位病假長假請假條怎麼寫？]( "事業單位病假長假請假條怎麼寫？")
- 一、事業單位病假長假請假條怎麼寫？病假條尊敬的X經理：本人是XXX(部門)XX(職位)的xx(姓名)，現因身體不舒服，前往醫院檢查，經醫生診斷，患上XXXX病，爲此需特請假X天，請假日期XXXX年x月x日至xxxx年x月x日，此期間，本人聯繫電話爲xxxxxxx。特請領導批准，謝謝。附：xxx醫院診斷證明簽名：XXXXX...
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![可以拒絕加班嗎 長假加班工資怎麼計算]( "可以拒絕加班嗎 長假加班工資怎麼計算")
- 如今說的長假就是指像國慶、春節這樣能夠放7天的假期，此時單位可能因爲實際需要而安排勞動者加班，那麼就要按照法律的規定支付相應的加班工資。究竟這個長假加班工資怎麼計算呢？本站小編馬上爲你做詳細介紹。一、長假加班工資怎麼算根據《勞動法》規定，用人單位在法定休假日...
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![請長假申請書]( "請長假申請書")
- 請長假申請書尊敬的院領導：我是資訊工程學院班同學的父/母親，我同意去公司工作，離校後個人安全責任自負。請批准家長：年月日...
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![教師請長假申請書]( "教師請長假申請書")
- 教師請長假申請書尊敬的老師：我是資訊工程學院專業級班的學生，因被公司正式錄用並徵得家長同意，申請辦理長假手續。離校後定期與輔導員聯繫，如有聯繫電話變動及時告知輔導員，如因個人原因造成輔導員不能及時告知相關資訊，後果自負；離校後個人安全自負。請批准申請人：年月日...
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![國慶長假加班工資]( "國慶長假加班工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![生病員工請長假公司想辭退補償金怎麼計算]( "生病員工請長假公司想辭退補償金怎麼計算")
- 一、生病員工請長假公司想辭退補償金怎麼計算?《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償...
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![懷孕期間修長假有沒有基本工資]( "懷孕期間修長假有沒有基本工資")
- 懷孕期間請假有基本工資嗎1、懷孕期間請事假的話沒有工資，請病假的話是有工資的。職工應履行請病假手續，提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常爲2周/次)，並由職工提交給企業。經企業審覈透過後，職工開始休病假。2、在長病假前六個月內，企業支付病假工資，具...
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![學校請長假申請書]( "學校請長假申請書")
- 學校請長假申請書尊敬的院領導：我是資訊工程學院專業級班的學生，因被公司正式錄用並徵得家長同意，申請辦理長假手續。離校後定期與輔導員聯繫，如有聯繫電話變動及時告知輔導員，如因個人原因造成輔導員不能及時告知相關資訊，後果自負；離校後個人安全自負。請批准！申請人：________年...
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![職工請長假申請書]( "職工請長假申請書")
- 職工請長假申請書某某公司長假申請單茲有員工需回家探親，現在向單位某某某某某某申請假期。從年月日至年月日止，共計天到期準時回單位上班。如延期一天，每天按曠工罰款處理（曠工一天扣三天工資，曠工三天則自動離職）員工請假回單位上班半個月後，方可領取上個月工資。回家探親期間...
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![請長假申請書格式]( "請長假申請書格式")
- 請長假申請書格式尊敬的院領導：我是資訊工程學院專業級班的學生，因被公司正式錄用並徵得家長同意，申請辦理長假手續。離校後定期與輔導員聯繫，如有聯繫電話變動及時告知輔導員，如因個人原因造成輔導員不能及時告知相關資訊，後果自負；離校後個人安全自負。請批准申請人：年月日...
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![哪36種病可以請長假]( "哪36種病可以請長假")
- 可以請長假的36種病具體有：惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風後遺症、重大器官移植術或造血幹細胞移植術、冠狀動脈搭橋術(或稱冠狀動脈旁路移植術)、終末期腎病(或稱慢性腎功能衰竭尿毒症期)多個肢體缺失、急性或亞急性重症肝炎、良性腦腫瘤、慢性肝功能衰竭失代償期、腦炎...
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![單位請長假申請書]( "單位請長假申請書")
- 單位請長假申請書某某公司長假申請單茲有員工需回家探親，現在向單位某某某某某某申請假期。從年月日至年月日止，共計天到期準時回單位上班。如延期一天，每天按曠工罰款處理（曠工一天扣三天工資，曠工三天則自動離職）員工請假回單位上班半個月後，方可領取上個月工資。回家探親期間...
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![請長假社保要個人承擔嗎]( "請長假社保要個人承擔嗎")
- 員工只需承擔個人承擔的部分。在合同期內，員工請假經單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔單位應承擔部分。按照《中華人民共和國社會保險法》的規定，勞動者每月繳存的社保費用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動者承擔的。勞動者承擔的部分由用人單位在...
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