- 律師解析:1、交通事故中牙齒一般的賠償標準是按照500元一顆的原則來進行賠償。2、牙齒受傷,保險公司一般僅按照普通補牙的標準計算,也即500元一顆左右,但實際治療中,特別是需要種牙的情況下,500元一顆根本是不可能的,貴的高達上萬元一顆,3、一邊是高達上萬的治療費,一邊保險公司僅...
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- 律師解析:1、交通事故中牙齒一般的賠償標準是按照500元一顆的原則來進行賠償。2、牙齒受傷,保險公司一般僅按照普通補牙的標準計算,也即500元一顆左右,但實際治療中,特別是需要種牙的情況下,500元一顆根本是不可能的,貴的高達上萬元一顆,3、一邊是高達上萬的治療費,一邊保險公司僅...
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- 律師解析:1、交通事故中牙齒一般的賠償標準是按照500元一顆的原則來進行賠償。2、牙齒受傷,保險公司一般僅按照普通補牙的標準計算,也即500元一顆左右,但實際治療中,特別是需要種牙的情況下,500元一顆根本是不可能的,貴的高達上萬元一顆,3、一邊是高達上萬的治療費,一邊保險公司僅...
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- 一、在公司牙摔掉了算不算工傷?是可以按工傷來進行處理的;依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在...
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- 一、工作期間摔掉牙齒算不算工傷?可以認定爲工傷,根據我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定爲工傷,其範圍爲:1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在...
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- 員工上班期間死亡算工傷嗎並不是所有在上班期間死亡的都算工傷。職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。...
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- 醫療費“按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算,憑據支付,但不包括原發病醫療費用。結案後確實需要繼續治療的,按照基本醫療費用支付。”1、醫療費包括掛號費、檢查費、治療費、(中西)藥費、住院費、醫療機構的護理費等。憑合法醫療機構出具的醫療...
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- 單方交通事故能不能認定工傷單方交通事故在符合一定條件是可以認定爲工傷的。職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定爲工傷。此規定包含了三個要件:1、必須在上下班途中;2、因交通事故或城市軌道交通、客運輪渡...
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- 兒童在生活中總會會因爲不注意或者他人的一些不當操作導致出現一些問題,其中有些兒童就因爲他人的失誤導致牙齒摔落這樣的問題,牙齒摔落對兒童來說影響是非常大的,而且牙齒摔落對剛剛換牙的兒童來說帶來的心理陰影是非常巨大的,那如果兒童牙齒摔掉司法鑑定的話是怎麼判斷的呢...
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- 一、在公司牙摔掉了算不算工傷?是可以按工傷來進行處理的;依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在...
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- 一、人從車上掉下來摔傷屬於交通事故嗎?人從車上掉下來摔傷,屬於交通事故。駕駛員肯定是要承擔全部責任的。如果不承擔責任,那可以去法院起訴的。機動車在行駛過程中,司機必須保證車上的貨物等物品牢固安全,不能掉下車來,一旦掉下導致其他人受傷或者造成其他人的財產損失的,必...
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- 人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲,我國對於人身侵權有相關的法律規定,對於造成人身侵權的行...
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- 國慶連續加班7天是違法的勞動法對於加班有專門規定,節日期間單位要求員工加班必須徵得員工同意,否則員工有權拒絕加班。國慶連加7天班屬違法,員工有權拒絕並且可以舉報。那麼員工自願是否可以國慶裏連續7天加班呢?《勞動法》的第三十八條規定並未設定前置條件,因此,不管是單位...
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- 法院交通事故牙齒賠償標準關於上述問題的解析如下:一、牙齒保險賠償牙齒受傷,保險公司一般僅按照普通補牙的標準計算,也即500元一顆左右,但實際治療中,特別是需要種牙的情況下,500元一顆根本是不可能的,貴的高達上萬元一顆,一邊是高達上萬的治療費,一邊保險公司僅理賠500元一顆,此...
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- 在單位摔傷算不算工傷1、在公司摔傷,如果跟工作有關的話,是可以認定爲工傷的。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受...
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- 交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便,對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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- 護理費1、標準:(1)停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30%;2、要求:生活護理費需經勞動...
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- 允許左轉的十字路口:1:如路口設有“紅燈或者綠燈期間允許掉頭”的標誌,機動車應按照標誌的指示在紅燈或者綠燈期間掉頭。2:如未設有該標誌,則在紅燈或者綠燈期間均可掉頭,但掉頭時不得妨礙正常行駛的其他車輛或者行人通行。3:在沒有禁止掉頭的標誌的情況下,如路口允許左轉彎,則可...
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- 工人摔傷後的誤工費怎麼支付由單位按受傷前的月工資標準支付,一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊,經勞動鑑定委員會確認後,最長期間不超過24個月。誤工費賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間(1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷後的勞動收...
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- 不能掉頭的地方掉頭罰12分。根據《新交規駕駛證扣分細則》第一條第七款規定,機動車駕駛人駕駛機動車在高速公路上倒車、逆行、穿越中央分隔帶掉頭的,一次性扣12分。...
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- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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- 掉頭撞車是掉頭車輛的責任。掉頭轉彎的車輛應該避讓直行的車輛,所以掉頭時撞到其他車輛最低應該是同等責任及以上。事故責任以交警劃分的爲準,如不服,可委託向上一級交警部門申請複覈,要求重新劃分事故責任。《道路交通安全法實施條例》第四十九條,機動車在有禁止掉頭或者禁止...
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- 自己摔傷交通事故可以賠償嗎《道路交通安全法》第119條,對交通事故有專門的解釋,“交通事故”是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失的事件。車輛包括自行車,騎自行車自己摔傷算獨立的交通事故。1.交通事故(TrafficAccident),是指汽車等機動車輛或非機動...
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- 學習、工作和生活的場所外就是公共場合,在公共場合是禁止喧譁打鬧的以及做一些危險的事情,這些行爲是很可能導致其他人受傷,這樣就存在公共安全隱患。根據規定,公共場所管理者未盡合理限度範圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害,賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的,人民法...
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- 人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲,我國對於人身侵權有相關的法律規定,對於造成人身侵權的行...
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