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相關長假的法律常識

自己懷孕請長假工資怎麼算
  • 自己懷孕請長假工資怎麼算

  • 女職工按計劃生育懷孕,經過醫師開據證明,需要保胎休息的,其保胎休息的時間,按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。注:產假90天是按自然天數計算,包括法定節假日。晚育假、晚育護理假遇法定節假日順延。相關知識必須享受的假產假:90天30天(晚育)15天(難產)15天(多胞胎每多生一個...
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教師請長假申請書
  • 教師請長假申請書

  • 教師請長假申請書尊敬的老師:我是資訊工程學院專業級班的學生,因被公司正式錄用並徵得家長同意,申請辦理長假手續。離校後定期與輔導員聯繫,如有聯繫電話變動及時告知輔導員,如因個人原因造成輔導員不能及時告知相關資訊,後果自負;離校後個人安全自負。請批准申請人:年月日...
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懷孕期間修長假有沒有基本工資
  • 懷孕期間修長假有沒有基本工資

  • 懷孕期間請假有基本工資嗎1、懷孕期間請事假的話沒有工資,請病假的話是有工資的。職工應履行請病假手續,提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常爲2周/次),並由職工提交給企業。經企業審覈透過後,職工開始休病假。2、在長病假前六個月內,企業支付病假工資,具...
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小學生十一長假安全保證書
  • 小學生十一長假安全保證書

  • 小學生十一長假安全保證書爲了保證自己過一個有意義的假期,我堅決做到以下幾點:1、注意交通安全,遵守交通規則,不闖紅燈。2、不在馬路上扒車、追車或拋物擊車。3、不在馬路上打鬧、玩耍,不在道路上騎自行車。4、遠離高壓電器,不在高壓線下玩。打雷下雨時,不在大樹等易導電的物體...
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單位請長假申請書
  • 單位請長假申請書

  • 單位請長假申請書某某公司長假申請單茲有員工需回家探親,現在向單位某某某某某某申請假期。從年月日至年月日止,共計天到期準時回單位上班。如延期一天,每天按曠工罰款處理(曠工一天扣三天工資,曠工三天則自動離職)員工請假回單位上班半個月後,方可領取上個月工資。回家探親期間...
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勞動法職工請長假規定
  • 勞動法職工請長假規定

  • 勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例職工請病假規定1.月病假工資=病假工資的計算基數×相應的病假工資的計算係數。2.日病...
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請長假申請書
  • 請長假申請書

  • 請長假申請書尊敬的院領導:我是資訊工程學院班同學的父/母親,我同意去公司工作,離校後個人安全責任自負。請批准家長:年月日...
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請長假回來調崗
  • 請長假回來調崗

  • 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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最新哪36種病可以請長假
  • 最新哪36種病可以請長假

  • 哪36種病可以請長假可以請長假的36種病具體是:惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風後遺症、重大器官移植術或造血幹細胞移植術、冠狀動脈搭橋術、終末期腎病、多個肢體缺失、急性或亞急性重症肝炎、良性腦腫瘤、慢性肝功能衰竭失代償期、腦炎後遺症或腦膜炎後遺症、深度昏迷、...
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勞動法懷孕期間請長假
  • 勞動法懷孕期間請長假

  • 勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例員工懷孕期間休假工資怎麼算員工懷孕期間休假工資按照工作的年限來進行一個計算,比如說...
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員工休長假可以辭退嗎?
  • 員工休長假可以辭退嗎?

  • 一、員工休長假可以辭退嗎?可以辭退,但屬於正常的假期內是不可以辭退的,否則需要支付雙倍經濟補償。依據《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營...
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公務員探親假國慶長假
  • 公務員探親假國慶長假

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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2024年哪36種病可以請長假
  • 2024年哪36種病可以請長假

  • 哪36種病可以請長假可以請長假的36種病具體是:惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風後遺症、重大器官移植術或造血幹細胞移植術、冠狀動脈搭橋術、終末期腎病、多個肢體缺失、急性或亞急性重症肝炎、良性腦腫瘤、慢性肝功能衰竭失代償期、腦炎後遺症或腦膜炎後遺症、深度昏迷、...
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我國規定哪36種病可以請長假?
  • 我國規定哪36種病可以請長假?

  • 我國法律規定職工有休假權。在這一法律條文下,各企業都對職工的休假、請假事項進行的具體規定。由於外資企業對於企業規章制度的重視,對職工請假的要求嚴格程度更甚。有人則問,我國規定哪36種病可以請長假?下文會詳細敘述。一、我國規定哪36種病可以請長假?惡性腫瘤、急性心...
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懷孕期間請長假還付工資嗎
  • 懷孕期間請長假還付工資嗎

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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怎麼對十一長假加班費計算
  • 怎麼對十一長假加班費計算

  • 一、怎麼對十一長假加班費計算人社部就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確。1、10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。2、10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低於工資的200%...
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廣西勞動合同招聘工可以請長假嗎
  • 廣西勞動合同招聘工可以請長假嗎

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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可以拒絕加班嗎 長假加班工資怎麼計算
  • 可以拒絕加班嗎 長假加班工資怎麼計算

  • 如今說的長假就是指像國慶、春節這樣能夠放7天的假期,此時單位可能因爲實際需要而安排勞動者加班,那麼就要按照法律的規定支付相應的加班工資。究竟這個長假加班工資怎麼計算呢?本站小編馬上爲你做詳細介紹。一、長假加班工資怎麼算根據《勞動法》規定,用人單位在法定休假日...
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請長假申請書範本
  • 請長假申請書範本

  • 請長假申請書範本尊敬的院領導:我是資訊工程學院專業級班的學生,因被公司正式錄用並徵得家長同意,申請辦理長假手續。離校後定期與輔導員聯繫,如有聯繫電話變動及時告知輔導員,如因個人原因造成輔導員不能及時告知相關資訊,後果自負;離校後個人安全自負。請批准!申請人:________年...
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職工請長假申請書
  • 職工請長假申請書

  • 職工請長假申請書某某公司長假申請單茲有員工需回家探親,現在向單位某某某某某某申請假期。從年月日至年月日止,共計天到期準時回單位上班。如延期一天,每天按曠工罰款處理(曠工一天扣三天工資,曠工三天則自動離職)員工請假回單位上班半個月後,方可領取上個月工資。回家探親期間...
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小長假安全保證書
  • 小長假安全保證書

  • 小長假安全保證書1、自覺遵守交通規則,注意交通安全。2、不闖紅燈,過馬路時要走人行橫道線。3、掌握安全用電常識,不隨便觸摸電器設備。4、注意消防安全,不玩火、不玩電,遠離火源,預防煤氣中毒。5、不在危險的地方玩耍,不做任何帶有危險性的遊戲,及時遠離危險因素。6、注意飲食衛...
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什麼病可以請長假
  • 什麼病可以請長假

  • 惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風後遺症、重大器官移植術或造血幹細胞移植術、冠狀動脈搭橋術(或稱冠狀動脈旁路移植術)、終末期腎病(或稱慢性腎功能衰竭尿毒症期)、多個肢體缺失、急性或亞急性重症肝炎、良性腦腫瘤、慢性肝功能衰竭失代償期、腦炎後遺症或腦膜炎後遺症、...
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陪長假多少天雙休日算陪產假裏嗎
  • 陪長假多少天雙休日算陪產假裏嗎

  • 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天,是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日,但並不包括法定節假日。...
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事業單位病假長假請假條怎麼寫?
  • 事業單位病假長假請假條怎麼寫?

  • 一、事業單位病假長假請假條怎麼寫?病假條尊敬的X經理:本人是XXX(部門)XX(職位)的xx(姓名),現因身體不舒服,前往醫院檢查,經醫生診斷,患上XXXX病,爲此需特請假X天,請假日期XXXX年x月x日至xxxx年x月x日,此期間,本人聯繫電話爲xxxxxxx。特請領導批准,謝謝。附:xxx醫院診斷證明簽名:XXXXX...
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十一長假高速公路免費嗎
  • 十一長假高速公路免費嗎

  • 免費。在春節、清明節、勞動節、國慶節,高速公路都是免費的。《收費公路管理條例》第二十五條收費公路建成後,應當按照國家有關規定進行驗收;驗收合格的,方可收取車輛通行費。...
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