超退休年齡工傷將得到什麼保障

律師解析：當事人超退休年齡後遭遇工傷，如果未辦理退休手續或未享受退休待遇的，將得到工傷保險的保障。用人單位會依法承擔工傷保險的責任。如單位已按項目參保等方式爲其繳納工傷保險費的，則應適用《工傷保險條例》，由工傷保險基金來支付賠償。法律依據：《人力資源社會保障部關於執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見（二）》第二條
達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇，繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。
用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按項目參保等方式爲其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。