沒有加班費的加班會違法嗎
- 勞動爭議律師解答
- 關注:2.95W次
如果既不安排補休,也不發放加班費,就是違法行爲。
用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。這是用人單位應當履行的義務。休息日安排勞動者加班工作的,應首先安排補休,不能補休時,則應支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。補休時間應等同於加班時間。法定休息日安排勞動者加班的,應另支付不低於工資的百分之三的工資報酬,一般不安排補休。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十一條,用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hant/laodongjieda/zhengyijieda/z4vrlg.html