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相關勞動爭議的法律常識

授權委託書宅基地辦證
  • 授權委託書宅基地辦證

  • 授權委託書1、委託代理人代理原告提起民事訴訟的,原告簽字的授權明確的授權委託書。2、法定代理人與指定代理人應提交本人的身份證明材料複印件以及其與原告關係的證明材料複印件。...
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女職工加班加點的條件和限制
  • 女職工加班加點的條件和限制

  • 我想知道這個加班加點的女職工是怎麼樣的?關於加班加點的女職工,具體具有勞動關係的勞動雙方因約定的權利和義務而產生分歧的行爲就叫做勞動爭議,勞動爭議的出現是很不利於企業發展的,所以減少勞動爭議的發生以及正確處理勞動爭議纔是公司正常發展的有力保障。...
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特殊工種培訓收費標準
  • 特殊工種培訓收費標準

  • 特殊工種培訓收費標準是什麼的,規定是什麼的實力:2小時的有1800元的、有5800元的、有26800元的到你企業,一天的有3600元的、8800元的、12800元的、58000元的、20萬以上的到你企業;也有每個人一天280元的、1280元的、3800元的、12800元的、33000及以上的;兩天或三天:有38800元的...
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勞務方面糾紛起訴流程是怎樣的(勞動糾紛起訴流程)
  • 勞務方面糾紛起訴流程是怎樣的(勞動糾紛起訴流程)

  • 勞務方面糾紛起訴流程是怎樣的(勞動糾紛起訴流程)一、起訴要件及內容起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。起訴應當向人民法院遞交起...
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裝修工程售後服務承諾書
  • 裝修工程售後服務承諾書

  • 售後服務承諾1、質量保證:作爲設備供應商----,我公司對本次投標所提供的產品均爲廠家原廠原包裝,符合同家質量認證和質量認證體系,並提供產品技術資料(包含安裝說明書,產品裝箱目錄、產品口中文使用說明書、合格證及保修憑證等)。2、供貨安裝時間:桂林市訊創貿易有限公司在本次...
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遲到扣錢違反勞動法嗎?
  • 遲到扣錢違反勞動法嗎?

  • 遲到扣錢違反勞動法嗎?專業律師法律分析:遲到扣錢,一般並不違反勞動法。用人單位可以依法制定單位的規章制度,員工需要遵守單位的規章制度。如果員工嚴重違反用人單位的規章制度的,單位還可以辭退員工。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一...
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單位詐騙罪的法律規定
  • 單位詐騙罪的法律規定

  • 子公司與分公司的區別1.設立方式不同子公司一般是由包括公司在內的兩個以上股東按照《公司法》的規定設立,註冊應當符合《公司法》對設立條件及投資方式的規定,併到工商部門領取《企業法人營業執照》,子公司的名稱最後一般是某某有限責任公司或某某股份有限公司。公司設立分...
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景區值班加班
  • 景區值班加班

  • 值班算加班嗎1、值班與加班確實是兩個不同的概念,報酬也有一定差別。值班是指用人單位爲臨時負責接聽、看門、防火、防盜或爲處理突發事件、緊急公務處理等原因,安排本單位有關人員在夜間、公休日、法定休假日等非工作時間內輪流進行的值班,它不是爲直接完成生產任務安排的...
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家庭保廉助廉承諾書
  • 家庭保廉助廉承諾書

  • 家庭財產分配承諾書爲促進家庭和諧,保持家庭和睦,防止家庭糾紛,甲、乙雙方爲座落於__________房屋今後的分配歸屬問題,達成如下協議,以共同遵守:第一條、房屋登記證書號爲____________________________,登記的房屋所有權人爲甲方具體爲乙之父(該房屋系乙之父母離婚前財產)。第二...
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看守所裏送錢能收到嗎
  • 看守所裏送錢能收到嗎

  • 看守所裏送錢能收到嗎【問題解析】看守所裏送錢是可以收到的。可以向在押人員的帳戶存款,若是現金可以由看守所代爲保管。也可以將錢交給看守所值班室的民警,告訴其關押在看守所裏面人的名字,任何會將錢轉入在押人員的帳戶,之後人犯便可以在看守所內使用支配。但這些要在看守...
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企業變更工作地點勞動糾紛訴訟期限多久
  • 企業變更工作地點勞動糾紛訴訟期限多久

  • 企業變更工作地點勞動糾紛訴訟期限多久勞動糾紛訴訟時效有普通時效和特殊時效之分,普通時效爲三年。我國法律所規定的最長訴訟時效爲20年。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間爲三年。法律另有規定的,依...
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電梯安全承諾書範文
  • 電梯安全承諾書範文

  • 食品安全承諾書範文食品安全承諾書爲認真履行《食品安全法》賦予食品經營者第一責任人的責任,切實保證食品安全,本店向社會和廣大消費者鄭重承諾:一、依法取得食品經營許可證、照,嚴格按照證照許可的經營範圍亮證、照經營。二、嚴格落實進貨檢查驗收制度、索證索票制度、進銷...
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加班類別
  • 加班類別

  • 值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定,值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作,如果值班還是從事本職工作的話,就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要,臨時安排或根據制度安排與勞動者本職無關聯的工作;或雖與勞動者本職工作有關聯,但值班期...
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勞動爭議處理糾紛訴訟期限幾年
  • 勞動爭議處理糾紛訴訟期限幾年

  • 勞動爭議處理糾紛訴訟期限幾年勞動糾紛訴訟時效有普通時效和特殊時效之分,普通時效爲三年。我國法律所規定的最長訴訟時效爲20年。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間爲三年。法律另有規定的,依照其規定...
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支部書記個人承諾書
  • 支部書記個人承諾書

  • 村支部書記能隨時辭職嗎村支部書記不可以隨時離職。確需要辭職的,需要向任免機關提出申請,任免單位在三十天內決予以審批。特定條件下的公務員,不得辭職。《公務員法》第八十條公務員辭去公職,應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批,其中...
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懷孕降職調崗降薪合法嗎
  • 懷孕降職調崗降薪合法嗎

  • 懷孕降職調崗降薪合法嗎《勞動法》第17條,訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。《勞動合同法》第42條,女職工在孕期、產期、哺乳期的;不得根據《勞動合同...
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個體工商戶承諾書
  • 個體工商戶承諾書

  • 個體工商戶個體工商戶是指公民在法律允許的範圍內,依法經覈准登記,從事工商業經營的家庭或戶,個體工商戶還可以起字號,並以其字號進行活動;農村承包經營戶是指農村集體組織的成員,在法律允許的範圍內,按照承包合同規定從事商品經營的家庭或戶。《民法通則》明確規定,個體工...
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勞動糾紛事年所
  • 勞動糾紛事年所

  • 勞動糾紛包括哪些勞動糾紛是指勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據引起勞動糾紛的原因不同,可將其分爲以下幾類:一、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。開除是用人單位對嚴重違反勞動紀律,屢教不改,不適合在單...
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合同到期被辭退有哪些補償
  • 合同到期被辭退有哪些補償

  • 合同到期被辭退有哪些補償【問題解析】合同到期被辭退的補償:除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,用人單位到期辭退勞動者的,需要給予經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六...
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道路交通事故委託書範本2024
  • 道路交通事故委託書範本2024

  • 可以透過道路交通事故委託書委託他人處理交通事故嗎道路交通事故委託書只要寫清楚是一般委託還是特別委託,就可以了。道路交通事故委託書委託代理人須寫明代理權限,特別授權的,應寫明授權的具體範圍:代爲起訴,陳述事實,參加辯論和調解,代爲提出、承認、放棄、變更訴訟請求,提出反...
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要求賠償多久可以要求賠償 拖欠工資
  • 要求賠償多久可以要求賠償 拖欠工資

  • 拖欠工資要求賠償拖欠工資要求賠償有兩種途徑:1、你可以到當地勞動局投訴。2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資和25%經濟補償。《勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》如果你是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、你可以到當地勞動局勞動監察投...
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活動安全承諾書模板
  • 活動安全承諾書模板

  • 公司安全承諾書爲認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神,大力實施本質安全工作,保證車輛行車安全及場務安全,預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下:1、按照“一崗雙責”的要求,明確各崗位的安全生產責任制,健全安全管理組織和體系,時刻遵循“...
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挪用公款罪起訴意見書
  • 挪用公款罪起訴意見書

  • 挪用公款罪起訴書第三百八十四條【挪用公款罪】國家工作人員利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用公款數額較大、超過三個月未還的,是挪用公款罪,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的,處五年以上有期徒刑。挪用...
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公司亂罰款該如何投訴
  • 公司亂罰款該如何投訴

  • 公司亂罰款該如何投訴首先,罰款行爲肯定是違法的,《企業職工獎懲條例》早已被廢止,企業行使處罰權的依據不復存在,如果企業仍將罰款作爲對員工的懲處辦法,可能面臨相關條款被認定無效,不能作爲處罰的依據,或者額外支付經濟補償金等一系列風險。根據《勞動法》、《勞動合同法》、...
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溫州市勞動糾紛案件
  • 溫州市勞動糾紛案件

  • 勞動糾紛案件申請的期限爲:雙方或者一方當事人是公民的爲一年,雙方是法人或者其他組織的爲6個月。根據《最高人民法院關於人民法院執行工作若干問題的規定》,人民法院執行生效法律文書,一般應當在立案之日起6個月內執行結案,但中止執行的期間應當扣除。中止執行的情況依《民事...
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