曠工處罰標準

勞動法並無對曠工處罰的具體規定，《企業職工獎懲條例》規定，連續曠工15天，累計曠工30天，應當予以除名，可該條例已經廢止。所謂曠工，是無正當理由，不請假不出勤，屬於嚴違紀行爲，按現行法律規定，可以按下列辦法處罰曠工期間，不發給工資。