勞動關係雙方可以在勞動合同中約定違約金嗎
- 勞動爭議律師解答
- 關注:2.63W次
單位和勞動者可以在合同中對服務期和競業限制約定違約金,除此之外,不能約定由勞動者承擔違約金。
【法律依據】《勞動合同法》第二十五條規定:除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hant/laodongjieda/zhengyijieda/wlpg9v.html
單位和勞動者可以在合同中對服務期和競業限制約定違約金,除此之外,不能約定由勞動者承擔違約金。
【法律依據】《勞動合同法》第二十五條規定:除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。