![2024遵義勞動仲裁]( "2024遵義勞動仲裁")
- 2024勞動仲裁怎麼申請？被侵害之日起6個月內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。申訴書應載明下列事項:1、職工當事人的姓名、企業、住址、工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人姓名和職務;2、仲裁請求和所根據的事實與理由;3、證據、證人的姓名和住址...
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![勞動仲裁程序與司法程序]( "勞動仲裁程序與司法程序")
- 司法程序怎麼進行1、起訴，即向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀。2、立案審查符合立案條件，通知當事人7日內交訴訟費，交費後予以立案；不符合立案條件，裁定不予受理。如果對裁定駁回起訴不服，10日內向上級人民法院提出上訴。受理後，法院5日內將起訴狀副本送達對方當事人，對方當事人15...
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![勞動糾紛事年所]( "勞動糾紛事年所")
- 勞動糾紛包括哪些勞動糾紛是指勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據引起勞動糾紛的原因不同，可將其分爲以下幾類：一、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。開除是用人單位對嚴重違反勞動紀律，屢教不改，不適合在單...
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![你真能搞定嗎 勞動仲裁不請律師]( "你真能搞定嗎 勞動仲裁不請律師")
- 打官司要請律師，大家應該不會有異議，畢竟專業的事還是要交給專業的人去做。對於案件當事人來說，能請律師肯定會去請律師，沒請律師的當事人應該都有不同的苦衷。勞動爭議案件，以我從事多年勞動爭議案件的經歷來看，其實絕大多數勞動者都沒有聘請律師，這其中的原因無外乎下面幾個方...
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![退休人員務工是否屬於勞動爭議]( "退休人員務工是否屬於勞動爭議")
- 一、退休人員務工是否屬於勞動爭議退休人員務工與用人單位的關係是勞務關係。根據《勞動合同法實施條例》第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老...
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![濟南天橋勞動保障]( "濟南天橋勞動保障")
- 勞動保障制度有哪些勞動保障制度從大的方面來講有兩種。一種是失業保障制度。失業社會保障就是當勞動者一旦失去工作之後仍能獲得基本的物質幫助的一種制度。失業保障制度的建立有助於勞動者維持基本生活，從而保護勞動力資源的生產和再生產；同時，它也可以起到縮小收入差距，保...
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![改制勞動爭議]( "改制勞動爭議")
- 勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原...
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![國企勞動糾紛訴訟注意事項(國企勞動糾紛)]( "國企勞動糾紛訴訟注意事項(國企勞動糾紛)")
- 國企勞動糾紛訴訟注意事項(國企勞動糾紛)違反勞動法的，可以仲裁。但是注意幾點：1、仲裁時效，自勞動爭議發生之日起60日內申請，過期不能受理。2、你要收集好相關證據，如勞動合同，證明你被試用兩次及每次試用時間等，工資條，考勤表，談話錄音，證人證詞，證據越充足越好。3、到當地的勞動...
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![搞好企業勞動爭議調解工作]( "搞好企業勞動爭議調解工作")
- 企業勞動爭議調解的程序根據上述規定，勞動部制定並頒佈了《企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則》企業勞動爭議調解的程序包括下述幾個階段：1、申請與受理。當事人的調解申請應當做到：爭議事實清楚，儘可能有依據和證據，調解請求具體可行。根據當事人的書面或口頭申請，進行立...
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![勞動仲裁需要什麼材料?]( "勞動仲裁需要什麼材料?")
- 申請勞動仲裁需要什麼材料申請勞動仲裁所需要的材料如下：(1)勞動爭議仲裁申訴登記表；(2)勞動仲裁申請書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供；(3)申請人身份證明覆印件；(4)有委託代理人的，需當面簽訂並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身...
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![勞動關係糾紛有哪些解決方式]( "勞動關係糾紛有哪些解決方式")
- 一、勞動關係糾紛有哪些解決方式1、雙方自行協商。雙方透過協商方式自行和解，是當事人應首先爭取解決爭議的途徑。當然協商解決是以雙方自願爲基礎的，不願協商或者經過協商不能達成一致，當事人可以選擇調解程序或仲裁程序2、調解程序。當事人可以向本用人單位所在地勞動爭議...
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![勞動爭議撤銷仲裁裁決的法定情形]( "勞動爭議撤銷仲裁裁決的法定情形")
- 勞動爭議撤銷仲裁裁決的法定情形不是所有的仲裁裁決都可以申請撤銷。對於終局裁決，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：1、適用法律、法規確有錯誤的;2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;3、違反...
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![年終獎不發勞動仲裁]( "年終獎不發勞動仲裁")
- 年終獎不發是否違法一般來說，單位不發獎金違反了勞動合同法，除非合同裏明確了相關內容。根據《勞動合同法》的第六十二條第三點，獎金是工資的一部分，是勞動者應得的待遇，向勞動者支付績效獎金是用人單位的義務。應該注意的是，獎金與其他方式的工資一樣，是勞動者與用人單位透過勞...
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![單位勞動關係不給轉出怎樣辦]( "單位勞動關係不給轉出怎樣辦")
- 單位勞動關係不給轉出怎樣辦【問題解析】向當地勞動監察大隊求助或者是申請勞動仲裁。用人單位必須向你出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定。【法律依據內容】《勞動合同法實施條例》第二十四條用人...
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![超過勞動仲裁時效還能提出訴訟嗎]( "超過勞動仲裁時效還能提出訴訟嗎")
- 超過勞動仲裁時效還能提出訴訟嗎過了勞動仲裁時效還可以訴訟。誤過仲裁時效只是表明了勞動者失去了“勝裁權”，不能透過仲裁的程序維護自己的權益，但是還有“勝訴權”。即便超過仲裁的法定時效，勞動者也能就該勞動爭議向人民法院提起訴訟。而透過訴訟程序，一般勞動權利的訴訟...
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![溫州市勞動糾紛案件]( "溫州市勞動糾紛案件")
- 勞動糾紛案件申請的期限爲：雙方或者一方當事人是公民的爲一年，雙方是法人或者其他組織的爲6個月。根據《最高人民法院關於人民法院執行工作若干問題的規定》，人民法院執行生效法律文書，一般應當在立案之日起6個月內執行結案，但中止執行的期間應當扣除。中止執行的情況依《民事...
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![勞動關係存續期間工傷賠償時效是多久]( "勞動關係存續期間工傷賠償時效是多久")
- 勞動關係存續期間工傷賠償時效是多久一般時效規定：仲裁時效——勞動爭議調解仲裁法》勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。1、仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救...
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![勞動仲裁沒有證據應該如何辦?]( "勞動仲裁沒有證據應該如何辦?")
- 一、勞動仲裁沒有證據應該如何辦?在現實生活中，工人在用人單位面前是處於劣勢地位的，有些單位會以沒和工人簽署勞動合同，雙方沒有建立勞動關係爲由拒絕賠償。當這種事情發生後，工人可以申請確定勞動關係仲裁，運用法律手段維權。那麼勞動仲裁沒有任何證明怎麼辦用人單位未與勞...
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![勞動糾紛是不是適用民事訴訟法]( "勞動糾紛是不是適用民事訴訟法")
- 一、勞動糾紛是不是適用民事訴訟法1、解決勞動爭議時，適用勞動法律法規。但如果申請勞動仲裁後，對仲裁結果不服，向人民法院起訴的，起訴時適用民事訴訟法。2、根據法律規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、...
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![在深圳勞動仲裁律師費是多少？]( "在深圳勞動仲裁律師費是多少？")
- 一、深圳勞動仲裁律師費是多少？1、不涉及財產關係收費標準爲5,000元-30,000元/件。2、涉及財產關係按照不低於以下標準採用差額累進制計算收費比例：(1)10萬元以下部分(含10萬元)爲5%，收費額不足5,000元的每件按5,000元收取;(2)10萬元至50萬元部分(含50萬元)爲4.2%;(3)50萬元...
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![勞動仲裁申請書 拖欠工資]( "勞動仲裁申請書 拖欠工資")
- 單位拖欠工資2個月，試用期不給工資，未籤勞動合同，想申請勞動仲裁你好，在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以透過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之...
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![確認勞動關係的裁決書]( "確認勞動關係的裁決書")
- 勞動關係裁決書已經確定了，因爲裁決書上寫，自收到裁決書15日不上訴就確定了怎麼辦？尊敬的求助者，您好，根據你剛剛諮詢的問題，若經過調解雙方達不成協議，當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向當地基層人民法院起訴。目前法院是由民事審...
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![申請勞動仲裁調查證據]( "申請勞動仲裁調查證據")
- 申請再審能再申請法院調查證據嗎可以申請法院調取證據，根據相關規定，當事人提交新的證據致使再審改判，因再審申請人或者申請檢察監督當事人的過錯未能在原審程序中及時舉證，被申請人等當事人請求補償其增加的交通、住宿、就餐、誤工等必要費用的，人民法院應予支援。...
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![影視剪輯版權糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)]( "影視剪輯版權糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)")
- 影視剪輯版權糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事...
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![可以申請勞動仲裁嗎 年終獎不發]( "可以申請勞動仲裁嗎 年終獎不發")
- 年終獎不發,可以申請勞動仲裁嗎【問題解析】年終獎不發,可以申請勞動仲裁。法律規定中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，可以提起勞動仲裁：(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭...
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