因工受傷期間工資怎麼算

因工受傷期間的在停工留薪期間的工資是正常支付的。按照規定我國職工在工作期間受到了事故受傷或者長期工作的緣故患了職業病的，需要暫停工作進行治療的，在規定的12個月停工留薪期間內，職工原來的工資和福利待遇是不會發生變化的，用人單位應每個月按時正常支付。
《工傷保險條例》
第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。