工地拖欠工資多長時間算違法
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有勞動合同的,按照勞動合同執行;沒有勞動合同的,應當按月發放,超過一個月未發放的,視爲拖欠工資算違法。
【法律依據】《勞動法》第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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有勞動合同的,按照勞動合同執行;沒有勞動合同的,應當按月發放,超過一個月未發放的,視爲拖欠工資算違法。
【法律依據】《勞動法》第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。