![汝陽匯金城拖欠工資怎麼辦]( "汝陽匯金城拖欠工資怎麼辦")
- 我在汝陽縣匯金城摔了工傷怎麼力本人有十一年辦案經驗，此類案件糾紛比較複雜，要根據本案的實際情況確定辦案的思路和辦法，適用的法律關係也複雜，賠償要根據具體情況計算，爲了更好的維護當事人的合法權益，建議直接委託律師處理，需要法律服務時請聯繫本人...
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![拖欠工資被判一般是多長時間]( "拖欠工資被判一般是多長時間")
- 一、拖欠工資被判一般是多長時間拖欠工資被判刑的，一般是對行爲人處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，則處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。如果是單位被判刑的，除對其直接責任人員處上述處罰以外，還要對單位處罰金。《中華人民共和國刑法》第二百...
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![法律拖欠工資誤工]( "法律拖欠工資誤工")
- 拖欠工資是法律拖欠工資誤工嗎？你好，在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以透過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會...
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![公司拖欠工資社保可以隨時離職的嗎]( "公司拖欠工資社保可以隨時離職的嗎")
- 公司拖欠工資社保可以隨時離職的嗎1、單位拖欠離職員工工資，員工可申請勞動仲裁進行維權，而且社保需要在員工離職後15天內辦理好轉移手續。2、依據《工資支付暫行條例》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第...
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![工廠拖欠工資如何解決]( "工廠拖欠工資如何解決")
- 一、工廠拖欠工資如何解決單位不發工資的，勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；也可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如果有欠條可以直接向法院起訴處理。《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時...
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![公司拖欠工資離職通知書需要提前多久遞交給公司]( "公司拖欠工資離職通知書需要提前多久遞交給公司")
- 一、公司拖欠工資離職通知書需要提前多久遞交給公司?公司拖欠工資的，員工不需要提前向公司遞交離職通知書，勞動者可以單方離職。《勞動合同法》第三十六條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額...
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![公司拖欠工資六個月]( "公司拖欠工資六個月")
- 拘役六個月緩刑六個月期間要注意什麼根據《刑法》第七十五條規定，被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內必須遵守下列規定：1、遵守法律、行政法規，服從監督;2、按照規定定期向執行緩刑的機關報告自己的活動情況;3、遵守考察機關關於會客的規定;4、離開所居住的市、縣或者遷...
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![外貿公司拖欠工資正常]( "外貿公司拖欠工資正常")
- 註冊外貿公司流程註冊外貿公司流程如下：1、公司名稱預先覈准；2、簽署工商登記註冊材料；3、辦理工商登記；4、刻制公章及其他所需印章；5、去稅務部門進行稅種覈定及購買票據。因爲註冊資本認繳制的實施，註冊貿易公司已經沒有什麼特殊條件了，只要按照正常註冊公司流程即可。法律依...
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![老闆拖欠工資的後果是怎樣的]( "老闆拖欠工資的後果是怎樣的")
- 老闆拖欠工資的後果是怎樣的1.勞動者可以解除合約根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。2.支付賠償金《勞動法》第九十一條：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工...
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![怎麼規定的 拖欠工資怎樣辦]( "怎麼規定的 拖欠工資怎樣辦")
- 拖欠工資怎樣辦,怎麼規定的根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，無故拖欠工資，是指用人單位沒有任何正當理由拖欠員工的工資的行爲。拖欠工資，勞動者可以當向勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。法律依據：《勞動保障監察條例》第九條規定，任何組織或者個人對違反勞動保障...
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![怎麼舉報一個公司拖欠工資]( "怎麼舉報一個公司拖欠工資")
- 遇到公司拖欠工資找誰舉報用人單位存在剋扣、拖欠工資的行爲，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。;《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動...
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![老闆拖欠工資法律責任嗎]( "老闆拖欠工資法律責任嗎")
- 拖欠工資，老闆負法律責任嗎專業才能贏得信任用人單位應當及時足額支付勞動報酬，拖欠工資要加付賠償金（50-100%）。如果情節嚴重，還會被追究刑事責任。刑法修正案八四十一、在刑法第二百七十六條後增加一條，作爲第二百七十六條之一：“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動...
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![要求賠償多久可以要求賠償 拖欠工資]( "要求賠償多久可以要求賠償 拖欠工資")
- 拖欠工資要求賠償拖欠工資要求賠償有兩種途徑：1、你可以到當地勞動局投訴。2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資和25%經濟補償。《勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投...
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![珠海拖欠工資]( "珠海拖欠工資")
- 關於拖欠工資《規定》第十八條所稱“無故拖欠”係指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資;(2)用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時...
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![公司拖欠工資期間可以裁員]( "公司拖欠工資期間可以裁員")
- 如果公司拖欠工資怎麼賠償1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報...
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![娛樂場所惡意拖欠工資]( "娛樂場所惡意拖欠工資")
- 娛樂場所惡意拖欠工資該怎麼辦？《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞...
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![拖欠工資最長可以拖多久]( "拖欠工資最長可以拖多久")
- 拖欠工資最長可以拖多久勞動法規定,用人單位不得拖欠勞動者工資。如果企業確實困難,經報當地勞動部門批准,可以延遲發放30天。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，拖延支付的就是屬於有關規定的拖欠工人工資，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監察部門投訴。【法律依據...
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![公司拖欠工資法人代表]( "公司拖欠工資法人代表")
- 暴力危及飛行安全罪構成暴力危及飛行安全罪必須符合以下幾個條件：1．構成本罪的主體必須是“航空人員”。空勤人員包括駕駛員、領航員、飛行機械人員、飛行通信員和乘務員；地面人員包括航空指揮人員、航空器維修人員、空中交通管制員、飛行籤派員和航空電臺通信員等。如造成...
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![公司拖欠工資法律]( "公司拖欠工資法律")
- 公司拖欠工資法律後果1、勞動者可以解除合約根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。2、支付賠償金根據《勞動合同法》第八十五條的規定，用人單位未按勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者報酬時，由勞...
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![怎麼辦 單位拖欠工資一年多]( "怎麼辦 單位拖欠工資一年多")
- 單位拖欠工資怎麼辦單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以透過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。4．根據國家規定在...
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![拖欠工資的證據有哪些]( "拖欠工資的證據有哪些")
- 拖欠工資的證據有哪些拖欠工資的證據有哪些：1、能證明存在勞動關係的證據。2、能證明在單位上班的證據。這些證據主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老闆的電話錄音等。如果能設法由單位直接出具結...
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![如果告公司拖欠工資]( "如果告公司拖欠工資")
- 如果告公司拖欠工資拖欠工資本身就是違法的，不在於數額多少。以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金造成嚴重後果的，處三年以上七年...
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![海口拖欠工資去哪投訴]( "海口拖欠工資去哪投訴")
- 公司拖欠工資到哪投訴？單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以透過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。4．根據國家規定...
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![爲什麼離職了拖欠工資]( "爲什麼離職了拖欠工資")
- 爲什麼離職了拖欠工資，怎麼解決呢？1、勞動關係證明，如：勞動合同、廠牌、入職登記表等；2、離職時間證明，如：解除勞動通知書，辭工單等；3、工資數額及未發放的證明，如：工資條，工資銀行卡流水，考勤流水等；若在深圳，根據《深圳市經濟特區和諧勞動關係促進條例》第五十八條勞動爭議仲裁和訴訟...
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![公司拖欠工資員工可以裸辭嗎]( "公司拖欠工資員工可以裸辭嗎")
- 公司拖欠工資員工怎麼追討我國《勞動合同法》第30條規定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。《關於審理勞動爭議案件適用法...
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