法定產假工資怎麼算

第一，保胎假，工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。第二，產前假，工資按八成發。

第三，產假，生育津貼。產假包括：98天+30天+15天+15天，領生育津貼。