哺乳期員工可以辭退的嗎

1、勞動者在哺乳期間，用人單位不能隨意解除勞動合同。除非勞動者嚴重違反勞動紀律；
2、勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期，用人單位不得終止合同，而是應當續延原合同至一年哺乳期結束爲止。用人單位單方面辭退孕期的女職工是違法的，可以讓用人單位補償；
3、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第42條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：女職工在孕期、產期、哺乳期的。