不能享受年假的情形
- 勞動保障律師解答
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不能享受年假的情形:
(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
法律依據:企業職工帶薪年休假實施辦法 第三條
職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假 (以下簡稱年休假)。
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