婚假申請符合條件

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。

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婚假申請符合條件是怎樣的呢？詳細一些

原勞動部《關於試行企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇幾項規定的通知 》（ 59中勞薪字67號）規定“爲了照顧我國舊有習慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發”，原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假 問題的規定》（（80）勞總薪字29號、（80）財企字29號 ）檔案規定職工本人結婚，酌情給予一至三天的婚喪假，雙方不在一起工作的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
　　從以上規定可知，職工請婚假，唯一的條件就是本人結婚。職工請婚假，可持請假條和結婚證，按照所在單位規定的程序辦理請假手續。婚假申請符合條件的相關內容如上所示。