試用期頭一天上班曠工一天 法律 關注:2.94W次 試用期最後一天離職 離職的最後一天應該算工資; 離職的最後1天,無論是在正常工作還是在辦理離職手續,辦理工作交接,都是應該計算工資的;如果用人單位未支付這天的工資,是違法的,你可以去勞動監察部門投訴,當然爲了1天工資去投訴是否划算,那就是你自己權衡的了。 標籤: 勞動關係 勞動糾紛 上班 曠工 試用期 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hant/guwen/falv/x9lk94.html