單位食堂承包勞動關係
- 法律
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和單位勞動關係
你好:1、你走不走和你工錢是兩碼事,沒有必然聯繫,當然你最好依據勞動合同法37條規定解除勞動關係,
2、工資根據你工作天數發放
3、變通一下,比如請假或者其他方法拖到16日
4、還有 你公司的考勤制度,考勤具體操作情況對你也有影響,
5、你公司有無勞動合同法38條情形,那樣,你可以隨時解除勞動關係。
因不知道你具體情況,無法很具體的回答,上述回答希望能幫到你
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