![買新房避稅合同少籤點可以嗎]( "買新房避稅合同少籤點可以嗎")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![勞動合同的簽訂要點]( "勞動合同的簽訂要點")
- 如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6...
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![簽訂合同的時間點]( "簽訂合同的時間點")
- 簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來說，經常需要進行一個投標和招標的這樣一種過程，畢竟一個公司需要擴展自己的業務來源的話，就...
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![籤勞動合同注意點]( "籤勞動合同注意點")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動合同簽訂要點]( "勞動合同簽訂要點")
- 如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6...
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![簽訂勞動合同的優點]( "簽訂勞動合同的優點")
- 如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6...
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![與拆遷辦籤協議注意點]( "與拆遷辦籤協議注意點")
- 土地徵收是指國家爲了公共利益需要，依照法律規定的程序和權限將農民集體所有的土地轉化爲國有土地，並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行爲。
土地徵收具有法定性，根據行政合法性原則，必須符合法律和行政法規的規定，遵循一定的法律...
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![鐘點工籤合同]( "鐘點工籤合同")
- 鐘點工被辭退有補償嗎這要看是否與單位簽署勞動合同，如果簽署勞動合同，那根據勞動合同法的相關規定，被單位辭退是可以獲取經濟補償金的。如果沒有簽署勞動合同，且也不存在事實勞動關係，而是僱傭關係的話，那除了獲取合理的報酬之外，就沒有其他補償了。所以，在單位將鐘點工辭退之後...
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![簽訂勞動合同的缺點]( "簽訂勞動合同的缺點")
- 如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6...
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![合同簽訂地點訴訟地是簽訂點還是約定地點？]( "合同簽訂地點訴訟地是簽訂點還是約定地點？")
- 合同的履行是非常重要的，很多時候在簽訂合同的時候及需要注意仔細閱讀詳細的條款內容，否則在之後簽訂萬合約之後發現無法履行承諾的，是會被進行訴訟請求的，那麼這時候就涉及到一個問題就是在哪裏進行訴訟的問題，所以一般的合同簽訂地點訴訟地是簽訂點還是約定地點？合同簽訂地點...
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![工地點工合同怎麼籤]( "工地點工合同怎麼籤")
- 工地合同需要如下籤定：一、合同簽訂審覈；二、合同預算部負責合同的起草、談判和組織會籤。合同應做到內容合法、條款齊全、文字清楚、表述規範、權利義務和違約責任明確、期限和數字準確；三、合同按照規定審批順序全部完成後，由合同預算部按照審批意見和即將最終簽字、蓋章的...
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![合同簽訂地點怎麼寫]( "合同簽訂地點怎麼寫")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![簽訂合同法律風險點]( "簽訂合同法律風險點")
- 我這幾天就要籤合同，諮詢下籤訂合同法律風險防範(1)對法人的資格調查一般審查：是否依法成立；有沒有必要的財產或經費；是否有自己的名稱、組織結構和場所；是否能獨立承擔民事責任。判斷是否具有法人資格，首先要看其是否持有工商行政管理機關頒發的《企業法人營業執照》，注意審查...
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![簽訂合同5大要點]( "簽訂合同5大要點")
- 簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來說，經常需要進行一個投標和招標的這樣一種過程，畢竟一個公司需要擴展自己的業務來源的話，就...
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![簽訂合同的要點]( "簽訂合同的要點")
- 沒有簽訂合同怎麼賠償《勞動合同法實施條例》第五條自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。第六條用人單位...
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![簽訂合同風險點]( "簽訂合同風險點")
- 簽訂合同時有什麼風險(一)合同主體的風險1、主體資質瑕疵(1)營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、超過有效期、未經年檢等;(2)是否取得生產許可證、特殊產品經營許可證等資質檔案。(3)存在簽訂合同的主體不具備相應民事行爲能力的可能，導致合同效力存在瑕疵;(4)超過特...
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![合同簽訂崗位風險點]( "合同簽訂崗位風險點")
- 簽訂勞動合同有什麼風險(一)未及時簽訂勞動合同的法律風險法律風險：未及時簽訂勞動合同，導致需支付雙倍工資，甚至被認定爲無固定期限勞動合同關係的法律風險。(二)錄用條件和崗位要求不明確的法律風險法律風險：錄用條件不明確，我司以員工在試用期內不符合錄用條件或不勝任工作...
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![勞務協議簽訂要點]( "勞務協議簽訂要點")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![鐘點工籤勞動合同]( "鐘點工籤勞動合同")
- 鐘點工簽訂的勞動合同是什麼類型非全日制用工類型。非全日制用工，是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每週工作時間累計不超過24小時的用工形式。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。...
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![傳真合同簽訂地點]( "傳真合同簽訂地點")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![簽訂合同的風險點]( "簽訂合同的風險點")
- 簽訂合同時有什麼風險(一)合同主體的風險1、主體資質瑕疵(1)營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、超過有效期、未經年檢等;(2)是否取得生產許可證、特殊產品經營許可證等資質檔案。(3)存在簽訂合同的主體不具備相應民事行爲能力的可能，導致合同效力存在瑕疵;(4)超過特...
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![合同簽訂地點寫哪]( "合同簽訂地點寫哪")
- 合同簽訂地點寫哪一、合同簽訂地寫在哪1、承諾生效的地點爲合同成立的地點。2、採用數據電文形式訂立合同的，收件人的主營業地爲合同成立的地點；沒有主營業地的，其住所地爲合同成立的地點。3、當事人採用合同書形式訂立合同的，最後簽名、蓋章或者按指印的地點爲合同成立的地...
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![火車票過點了能改簽嗎]( "火車票過點了能改簽嗎")
- 火車票過點了能改簽。開車前48小時（不含）以上，可改簽預售期內的其他列車；開車前48小時以內，可改簽開車前的其他列車，也可改簽開車後至票面日期當日24:00之間的其他列車，不辦理票面日期次日及以後的改簽；開車之後，旅客仍可改簽當日其他列車，但只能在票面發站辦理改簽。已經辦理“變...
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![採購合同簽訂要點]( "採購合同簽訂要點")
- 採購合同簽訂要點採購合同範本甲方：地址：e：fa：辦事處：e-fa：乙方：地址：e：fa：dccdecdedec數量(件)ce(元件)a見“訂單確認書”、追加款價格按原合同執行。2、新款價格在”訂單確認書“上確認。備註：1。以上各款、單價、數量、工藝要求見“訂單確認書”2.訂單確認書爲本合同附件3.以上價...
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![籤三方協議的注意點]( "籤三方協議的注意點")
- 籤三方協議的注意點1、要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效;填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。2、外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期爲3個月，不得超過6個月。...
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