辭退50歲女員工需要支付補償嗎 法律 關注:2.09W次 辭退50歲女員工需要支付補償嗎辭退50歲女員工是否需要支付補償,是需要根據辭退的具體原因來確定的。需要注意的是,在我國的女性職工到達50後,此時與單位的關係屬於勞務關係,在50歲後依舊想要工作,一定要簽訂勞務合同,看清條款,保證自身的合法利益。 標籤: 勞動糾紛 支付 補償 員工 辭退 勞動關係 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hant/guwen/falv/v1wx7g.html