![復旦勞動和社會保障]( "復旦勞動和社會保障")
- 勞動保障和社會保障的區別勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。從勞動保障和社會保險的關係來看，前者以針對勞動者的弱勢地位而設立，後者針對生活風險而建立，不考慮主體的差異，因此社會保險是勞動保障的內容之一，但不是全部。社會保險的關係主題是勞動者和用...
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![落戶 復旦]( "落戶 復旦")
- 實施積分落戶人才落戶本市同時改進現行落戶政策，實施積分落戶制度。《實施意見》提出，按照總量控制、結構調整、適度從嚴的原則，推進建立各類落戶渠道和政策的統籌機制，分類完善落戶標準和政策，嚴格規範戶口審批管理。研究“戶隨人走”的戶口遷出政策。貫徹執行好本市積分落戶...
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![監護人保證書復旦有哪些內容？]( "監護人保證書復旦有哪些內容？")
- 我們都知道，法律在我們的生活中是無處不在的，正因爲這樣，我們的權利和義務才一直被保護着，不受到侵犯。每個人都是如此，近些年來，出國留學的學生越來越多，在出國留學之前是要寫一份監護人保證書的，那麼監護人保證書復旦有哪些內容?監護人保證書復旦有哪些內容?監護人聲明：本人願意...
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![復旦專利轉讓]( "復旦專利轉讓")
- 專利轉讓第一步是透過各種專利轉讓的途徑找到合適的專利買家。宣傳自己有外觀專利可進行轉讓的方法有很多，例如可以在專利網站上進行轉讓，也可以委託專利中介機構，甚至還可以自己尋找相關的企業等方式。第二步，專利轉讓人和專利受讓人簽署專利權轉讓合同。因爲只有專利轉讓人...
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![元旦什麼時候放假]( "元旦什麼時候放假")
- 關於政府元旦放假，什麼時候可以放假第一條爲統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。全體公民放假的節日：(一)元旦，放假1天(1月1日)(二)春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)(三)清明節，放假1天(清明當日)(四)勞動節，放假1天(5月1日)(五)端午節，放假1天(農曆端午當日)(六)中...
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![元旦放假情況]( "元旦放假情況")
- 元旦放假情況2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。四、...
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![元旦放假那裏玩]( "元旦放假那裏玩")
- 元旦放假哪裏玩，公司安排加班怎麼辦具體去哪裏玩兒。可以根據自己需要去。元旦屬於國家規定的法定節假日，因此算是帶薪休假。凡是在帶薪休假期間加班的，可以獲得三倍工資的加班費。元旦節是法定假日，因此，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這...
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![元旦放假通知]( "元旦放假通知")
- 元旦放假通知2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。四、...
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![元旦放假時間]( "元旦放假時間")
- 元旦放假時間2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。四、...
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![10年元旦放假]( "10年元旦放假")
- 元旦放假事宜2021年1月1日至3日放假，共3天。節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民羣衆祥和平安度過節日假期。...
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![2023年元旦加班工資]( "2023年元旦加班工資")
- 元旦加班工資是什麼元旦屬於國家規定的法定節假日，因此算是帶薪休假。凡是在帶薪休假期間加班的，可以獲得三倍工資的加班費。元旦節是法定假日，因此，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。《勞動法》規定：休息日安排勞動...
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![元旦放假一天]( "元旦放假一天")
- 元旦放假安排是怎樣的元旦12月30日~1月1日1月1日(週一)補休共3天春節2月15日(除夕)~2月21日2月11日(週日)上班，2月24日(週六)上班共7天清明節4月5日~4月7日4月8日(週日)上班共3天勞動節4月29日~5月1日4月28日(週六)上班共3天端午節6月16日~6月18日6月18日(週一)補休共3天...
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![銀行元旦放假]( "銀行元旦放假")
- 銀行元旦放假一般是按照國家最新發布的放假通知執行，但是可能有些銀行會根據情況進行改變。元旦屬於國家規定的法定節假日，因此算是帶薪休假。凡是在帶薪休假期間加班的，可以獲得三倍工資的加班費。元旦節是法定假日，因此，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的30...
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![元旦節高速免費嗎]( "元旦節高速免費嗎")
- 元旦節高速不免費。免費通行的時間範圍爲春節、清明節、勞動節、國慶節共四個國家法定節假日，以及當年國務院辦公廳檔案確定的上述法定節假日連休日。國家對機動車實行登記制度。機動車經公安機關交通管理部門登記後，方可上道路行駛。尚未登記的機動車，需要臨時上道路行駛的...
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![元旦放假加班費]( "元旦放假加班費")
- 元旦加班費怎麼算元旦總共休息3天，但從目前國家的規定看，只有1月1日是國定假日，其餘2天是把前後的雙休日調換來的。所以1日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)，其它2天，是雙休日加班，由企業決定安排補休還是給加班費。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用...
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![2023元旦放假幾天]( "2023元旦放假幾天")
- 元旦放假幾天2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。四、...
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![2023元旦放假通知]( "2023元旦放假通知")
- 元旦放假通知2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。四、...
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![保險合同一旦終止其效力絕對不能恢復嗎？]( "保險合同一旦終止其效力絕對不能恢復嗎？")
- 保險合同中止是指在保險合同存續期間，由於某種原因的發生而使保險合同的效力暫時失效。在合同中止期間發生的保險事故，保險人不承擔賠償或給付保險金的責任。一般來說，保險合同的中止，在人壽保險合同中最常見。人壽保險合同大多期限較長，由數年至數十年不等，故其保險費的交付大...
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![元旦加班工資通知]( "元旦加班工資通知")
- 元旦加班工資通知,工資怎麼算元旦放假期間，元旦當天是法定休假日，用人單位安排工作的，應當按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。其他時間是休息日或者調休，應當按照同等時間補休，不能補休的按按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小...
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![元旦學校放假]( "元旦學校放假")
- 關於學校元旦放假是怎樣安排的呢學校元旦放假通知校直各單位：根據《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》精神，結合我校實際，現將2017年元旦放假通知如下：放假時間2021年1月1日、1月3日放假調休，共3天。...
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![復旦大學戶籍遷移]( "復旦大學戶籍遷移")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![元旦節闖紅燈]( "元旦節闖紅燈")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![2023年元旦加班費]( "2023年元旦加班費")
- 元旦加班費元旦當天加班費3倍工資，12月30日星期六和12月31號星期日加班費2倍工資)元旦節是法定假日，因此，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低於工資的2...
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![元旦幾天加班費]( "元旦幾天加班費")
- 元旦加班費怎麼算元旦總共休息3天，但從目前國家的規定看，只有1月1日是國定假日，其餘2天是把前後的雙休日調換來的。所以1日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)，其它2天，是雙休日加班，由企業決定安排補休還是給加班費。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用...
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![集體戶口怎樣遷回復旦大學]( "集體戶口怎樣遷回復旦大學")
- 復旦大學集體戶口1.設立集體戶，前提是已經與員工建立勞動關係。如果員工如因公受傷、死亡，而公司不想承擔或打算私了，員工不同意的情況下出現的勞動糾紛，員工可以透過以此爲由透過法律手段維權。（最主要的）2.如果員工落戶公司集體戶，公司不能因其他原因爲員工戶口遷移設卡。否則...
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