辭職是不是終止合同

辭職是不是終止合同

辭職不是終止合同，辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行爲。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
【闢謠】
辭職必須結清工資？
真相：是的
解析：
依據《工資支付暫行規定》第九條：勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。所以，辭職必須結清工資。
【提醒】
辭職不批怎麼辦？
1、只要提前三十天以書面形式通知用人單位，不需要經過單位批准;如果是試用期的，提前三天通知單位即可。
2、如果單位以此爲理由扣發工資的，勞動者可以到勞動監察部門投訴，或者可以申請勞動仲裁。
3、辭職是員工的自由，是法律賦予員工的法定權利，員工充分享有辭職自主權。