怎麼規定 勞動關係是否簽訂勞動合同

勞動關係是否簽訂勞動合同,怎麼規定

勞動關係可以無須簽訂勞動合同，依據《勞動合同法》第7條及第10條的規定，用人單位自用工之日起即與勞動營建立勞動關係，已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。