用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同

已經建立勞動關係的未同時訂立勞動合同的，應在用工之日起一個月內訂立書面勞動合同這樣說對嗎？

對的，法律原文，勞動合同法第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。