民事糾紛與勞動爭議的區別 法律 關注:1.64W次 勞動爭議糾紛找哪個部門當地的人社局,就是過去的勞動局。用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的,由勞動行政部門責令改正,給予警告;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。 標籤: 勞動爭議 勞動 爭議 勞動糾紛 民事糾紛 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hant/guwen/falv/9wdowp.html