江蘇辭退孕婦補償標準

辭退孕婦怎麼補償

無補償、1倍經濟補償金、2倍經濟補償金都有可能。單位依據勞動合同法第三十六條規定與勞動者協商一致(經勞動者同意)解除勞動合同的，單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資。滿半年不滿一年補償一個月工資。