企業沒有籤勞動合同 法律 關注:1.73W次 企業員工未籤勞動合同如何補償未籤勞動合同需賠雙倍工資根據《勞動合同法》第八十二條規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此企業在解除勞動關係時應支付雙倍工資。若未支付,職工可申請勞動仲裁。 標籤: 勞動糾紛 企業 勞動合同 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hant/guwen/falv/8xk5jd.html