![在個人廠幹了十2年，僱主要辭掉，請問我應該怎樣維權]( "在個人廠幹了十2年，僱主要辭掉，請問我應該怎樣維權")
- 在個人廠幹了十2年，僱主要辭掉，請問我應該怎樣維權1、能夠主張經濟賠償，經濟賠償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿2年支付一個月薪水的準則向勞動者支付。六個月以上不滿2年的，按2年計量；不滿六個月的，向勞動者支付半個月薪水的經濟賠償。單位提議解除勞動合同，應該提前30天書...
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![幹了一年了廠子怎麼不給籤勞動合同？]( "幹了一年了廠子怎麼不給籤勞動合同？")
- 一、幹了一年了廠子怎麼不給籤勞動合同?幹了一年了廠子不給籤勞動合同是用人單位違法行爲，可以透過勞動仲裁或者勞動訴訟的方式來解決。我國用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第八十二條的規定向勞動者每月支付...
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![乾股合夥辦廠協議書]( "乾股合夥辦廠協議書")
- 乾股合作協議書《乾股合作協議書》甲方：乙方：鑑於乙方運用其一步提高公司管理水平和經濟效益，根據雙方簽訂的服務協議()之規定，甲方願意用乾股形式支付對乙方除現金支付外的費用支付。爲明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：一、定義：1、乾股：指經甲方同意記載在股東名冊但不在工...
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![在廠裏幹滿一年的年終獎是多少]( "在廠裏幹滿一年的年終獎是多少")
- 工作未滿一年有年終獎嗎1、有約定，則從約定：如用人單位依法制定的規章制度或與勞動者簽訂的協議裏明確約定公司應當支付的，那麼用人單位應當支付，員工有權享受年終獎。2、無約定，則遵從內心：年終獎設立的初衷是爲了獎勵與激勵員工，因此，在沒有成文規定年終獎是否發放時，用人單位可...
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![因打架被開除有補償金嗎 在廠裏幹了5年]( "因打架被開除有補償金嗎 在廠裏幹了5年")
- 在廠裏幹了5年，因打架被開除有補償金嗎如果單位的規章制度中有規定在單位打架等情形屬於嚴重違反單位規章制度，那麼單位辭退你，就沒有經濟補償金了。如果單位沒有相關制度規定，單位因此辭退你，就需要支付你經濟補償金。【法律依據】《勞動合同法》第三十九條，用人單位單方解除...
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![在私人烘乾廠幹活沒有籤合同手指受傷了老闆應該負責任嗎]( "在私人烘乾廠幹活沒有籤合同手指受傷了老闆應該負責任嗎")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![在工廠幹了二十天有工資嗎]( "在工廠幹了二十天有工資嗎")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![不在廠裏幹社保怎麼辦]( "不在廠裏幹社保怎麼辦")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![廠裏幹活扭傷了腰不算工傷]( "廠裏幹活扭傷了腰不算工傷")
- 一、廠裏幹活扭傷了腰不算工傷在上班時間不小心把腰扭傷了屬於工傷。職工工作時間，工作場所內，因爲工作原因把腰部扭傷，符合法律規定的工傷範圍。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定爲工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定爲工傷。職工發生事故傷害或者按照...
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![幹活乾的腰疼算工傷嗎]( "幹活乾的腰疼算工傷嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![廠裏幹活工傷怎麼處理]( "廠裏幹活工傷怎麼處理")
- 1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。2、如果單位不申請的話，勞動者自己可以申請工傷認定，勞動者自己申請應當提交的資料有：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關係的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書等。3、勞動局作出工傷認定決定。4、傷者去...
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![乾股]( "乾股")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![聘用制幹部幹滿多少年轉爲正式幹部]( "聘用制幹部幹滿多少年轉爲正式幹部")
- 聘用制幹部幹滿多少年轉爲正式幹部事業編制教師和合同聘用制教師的區別如下：1、事業編教師擁有的編制爲事業編，即在編老師爲事業單位工作人員。2、教師聘任制，是在符合國家法律制度的情況下，聘任雙方在平等自願的前提下，由學校或者教育行政部門根據教育教學崗位設定，聘請有教師...
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![給廠裏幹活損壞東西算誰的]( "給廠裏幹活損壞東西算誰的")
- 因爲員工過錯給單位造成損失的，單位可以要求員工對其損失進行賠償，但是賠償的範圍限制上實際發生的損失。如果維修的費用可以透過其他途徑解決，單位沒有實際損失，則員工可以不用賠償。《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解...
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![電廠勞務包乾合同]( "電廠勞務包乾合同")
- 電廠勞務合同對於電廠勞務合同包括什麼條款的規定，必備條款有：勞動合同期限。主要分爲有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作爲期限等三種形式；工作內容。主要包括工種和崗位，以及該崗位應完成的生產（工作）勞務、工作班次等內容；勞動保護和勞動條件。主要包括勞動安全和衛生...
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![勞動法工廠沒活幹休假工資怎麼算]( "勞動法工廠沒活幹休假工資怎麼算")
- 勞動法工傷休假工資是怎麼算根據工傷保險條例第三十一條規定r職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。r停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確...
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![在廠裏幹活把小腳趾頭壓骨折了怎麼辦]( "在廠裏幹活把小腳趾頭壓骨折了怎麼辦")
- 在廠裏幹活把小腳趾頭壓骨折了怎麼辦1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定爲工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據證明雙方存在勞動關係，也可以申請工傷認定；其法律依據是工傷保險條列第14條的規定：職工在工作時間和工作場所內，因工作原因...
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![烘乾廠設備和廠房租賃合同範本]( "烘乾廠設備和廠房租賃合同範本")
- 廠房設備承包合同甲方(發包方)：乙方(承包方)：經友好協商，甲方將址在的廠房及設備承包給乙方經營，甲乙雙方特簽定如下合同條款，以資共同遵守：一、承包方式1、甲方將址在的廠房及設備按簽約時之現狀承包給乙方以自己的或乙方另行成立的工商主體的名義自行經營。2、承包期內，一切經...
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![我在工廠幹了三年，沒交保險，發生工傷事故]( "我在工廠幹了三年，沒交保險，發生工傷事故")
- 我在工廠幹了三年，沒交保險，發生工傷事故《工傷保險條例》[第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一...
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![幹億監護人是幹什麼的]( "幹億監護人是幹什麼的")
- 買房監護人是幹什麼的根據法律規定，未成年人可以接受獎勵、贈與、報酬買房監護人是幹什麼的解釋如下：及實施與其年齡、智力相適應的民事行爲，其他重大民事行爲則應當由其監護人代理，或徵得監護人的同意。未成年人的監護人爲了未成年人的利益，可以處理未成年人的財產。由此，未成...
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![廠裏沒簽勞動合同幹了很多年如何處理？]( "廠裏沒簽勞動合同幹了很多年如何處理？")
- 根據勞動部《違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法》第二條、第三條的規定，用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用後故意不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期後故意不及時續訂勞動合同，或者拒不簽訂勞動合同，對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失。1、造成勞動者工資...
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![在工廠幹了十年辭職有沒有補償？]( "在工廠幹了十年辭職有沒有補償？")
- 一、在工廠幹了十年辭職有沒有補償?勞動者在工廠做工十年，如果勞動者是主動辭職的話，那麼是沒有賠償的。勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支...
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![進廠不想幹了能隨時辭職嗎]( "進廠不想幹了能隨時辭職嗎")
- 一、進廠不想幹了能隨時辭職嗎進廠不想幹了不能隨時辭職，根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”具體來說，按公司流程辦理完工作交接，要求用人單位爲你出具...
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![廠裏要戶口本幹什麼]( "廠裏要戶口本幹什麼")
- 太康縣登記戶口本幹什麼應當諮詢當地派出所。戶口歸派出所管轄。戶口登記簿和戶口簿登記的事項，具有證明公民身份的效力。《戶口登記條例》第三條戶口登記工作，由各級公安機關主管。城市和設有公安派出所的鎮，以公安派出所管轄區爲戶口管轄區;鄉和不設公安派出所的鎮，以鄉、...
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![工廠幹活籤合同違約金大約是多少？]( "工廠幹活籤合同違約金大約是多少？")
- 一般來說，工廠幹活籤合同違約金不超過實際損失的30%，根據《民法典》第五百八十五條，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。《民法典》關於違約如下條款：第五百七十七條、人一方不履行合同義務或...
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