勞動法工資按30天怎麼算

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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工資怎麼算按30天怎麼算

發工資不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。計算方法：將一年的工作日，剔除節假日、休息日，再按12個月平均，計算出平均月工作日。21.75天僅用於計算工資基數，意思是計算日工資、加班費、請假扣款等需要用到工資基數時，都是按21.75天計算。